Từ 01/7/2026 thay đổi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với hộ kinh doanh?
Theo quy định tại điểm m khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 27 và khoản 2 Điều 28 Luật Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điểm a khoản 2 Điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chỉ tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về BHXH bắt buộc thì từ ngày 01/7/2025 chủ hộ kinh đoanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuể theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tại Nghị định 141/2026/ND-CP đã nâng mức kê khai doanh thu chịu thuế của hộ kinh doanh lên từ 01 tỷ đồng/năm.
Ngày 30/6/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Công văn 2220/BHXH-QLT năm 2026 tải
Theo đó tại Công văn đề cập từ ngày 01/01/2026, cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu năm trên 01 tỷ đồng quy định tại Nghị định 141/2026/NĐ-CP. Trường hợp chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu năm dưới 01 tỷ đồng thì cơ quan BHXH hướng dẫn chủ hộ tham gia BHXH tự nguyện.
Như vậy, từ 01/7/2026, những hộ kinh doanh có doanh thu năm từ 01 tỷ trở lên thì chủ hộ kinh doanh phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp, hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 01 tỷ đồng, chủ hộ kinh doanh sẽ được tham gia BHXH tự nguyện.
Lưu ý: Trong trường hợp hộ kinh doanh có tuyển người lao động phục vụ hoạt đông kinh doanh, thì phải kê khai, đăng ký BHXH bắt buộc cho người lao động theo khoản 2 Điều 27 và khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Trên đây là nội dung Từ 01/7/2026 thay đổi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với hộ kinh doanh?
Từ 01/7/2026 thay đổi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với hộ kinh doanh?(Hình từ Internet)
Từ ngày 01/7/2026, mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là bao nhiêu?
Ngày 15/5/2026, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Tại điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu (hiện nay là mức lương cơ sở) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Như vậy, từ ngày 01/7/2026, mức đóng BHXH bắt buộc được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới, cụ thể:
- Mức thấp nhất: Tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.
- Mức cao nhất: Tăng từ 46.800.000 đồng/tháng lên 50.600.000 đồng/tháng (bằng 20 lần mức lương cơ sở).
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc: Giữ nguyên ở mức 32%, trong đó người lao động đóng 10,5%, người sử dụng lao động đóng 21,5%.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN hiện nay như thế nào?
Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
+ 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
+ 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Theo Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP) và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN như sau:
Lưu ý: Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN trên áp dụng cho người lao động Việt Nam.
Như vậy, tổng mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 là 32%, trong đó người lao động đóng 10,5% và doanh nghiệp đóng 21,5%.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
