Trước ngày 19/8/2025 hoàn thành hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 gửi KBNN tại Công văn 9351?

Trước ngày 19/8/2025 hoàn thành hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 gửi KBNN theo Công văn 9351?

Ngày 14/8/2025, Kho bạc Nhà nước đã có Công văn 9351/KBNN-TCCB năm 2025 thực hiện Công văn 1312/ТСCB-TCBC năm 2025 của Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính.

Tải về Công văn 9351/KBNN-TCCB năm 2025

Theo đó, ngày 13/8/2025, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính đã có Công văn 1312/TCCB-TCBC năm 2025 về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Kho bạc Nhà nước (KBNN) đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước triển khai thực hiện một số nội dung được quy định tại Công văn 9351/KBNN-TCCB năm 2025 như sau:

(1) Khẩn trương phổ biến, quán triệt đến toàn thể công chức, người lao động trong đơn vị được biết và triển khai thực hiện các quy định tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025, Công văn 12352/BTC-KTN ngày 12/8/2025 của Bộ Tài chính và Công văn 1312/TCCB-TCBC năm 2025 của Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính và Công văn hướng dẫn của Kho bạc Nhà nước về giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

(2) Chú trọng công tác lãnh đạo tư tưởng cho công chức, người lao động khi thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

(3) Tập thể Lãnh đạo và cấp ủy các đơn vị thuộc KBNN căn cứ danh sách công chức, người lao động nghỉ việc đã được KBNN phê duyệt trong Kế hoạch nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc (nghỉ việc) trước ngày 01/8/2025, nghiêm túc thực hiện các nội dung sau:

- Rà soát, tổng hợp những trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm 01/9/2025.

- Đánh giá, sàng lọc, xác định đối tượng nghỉ việc thuộc phạm vi quản lý và đề xuất danh sách công chức, người lao động nghỉ việc tại thời điểm 01/9/2025 đảm bảo nguyên tắc: người nghỉ việc không ảnh hưởng đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Trường hợp để ảnh hưởng đến công việc, tập thể Lãnh đạo các đơn vị hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc không thực hiện đúng chủ trương, đường lối,chính sách của Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính và KBNN.

- Quy trình rà soát, xác định đối tượng nghỉ việc thuộc phạm vi quản lý đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Bộ Tài chính và KBNN.

(4) Căn cứ danh sách công chức, người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại thời điểm 01/9/2025 đã được tập thể Lãnh đạo và cấp ủy thống nhất, Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo rà soát đảm bảo đầy đủ hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo đúng các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và Kho bạc Nhà nước.

(5) Hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của đơn vị gửi về Kho bạc Nhà nước trước ngày 19/8/2025 (theo dấu bưu điện) để xem xét, giải quyết theo quy định.

Kho bạc Nhà nước không xem xét đối với các hồ sơ gửi sau ngày 19/8/2025 hoặc các hồ sơ gửi trước ngày 19/8/2025 nhưng không đầy đủ các thành phần hồ sơ theo đúng quy định.

Theo đó, trước ngày 19/8/2025 các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước phải hoàn thành hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 hoăc hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 gửi trước ngày 19/8/2025 nhưng không đầy đủ thành phần hồ sơ,.

Trên đây là nội dung Trước ngày 19/8/2025 hoàn thành hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 gửi KBNN theo Công văn 9351

Trước ngày 19/8/2025 hoàn thành hồ sơ nghỉ theo NĐ 178 gửi KBNN theo Công văn 9351? (Hình từ Internet)

Ai được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và lực lượng vũ trang chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy), bao gồm:

+ Công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý;

+ Cán bộ, công chức cấp xã;

+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

- Cán bộ thuộc các trường hợp sau đây, nếu có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý, sẽ được xem xét hưởng chế độ chính sách theo quy định:

+ Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo khoản 1, 2, 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP.

+ Cán bộ đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp nhưng tính từ thời điểm tổ chức đại hội, thời gian công tác còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 5 năm (60 tháng) trước khi đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP.

+ Cán bộ đang tham gia cấp ủy tại các đảng bộ phải kết thúc hoạt động hoặc kiện toàn tổ chức bộ máy, có thời gian công tác còn 5 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.

Tiền trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có chịu thuế TNCN không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

...

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

...

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP sẽ được hưởng hai chế độ:

- Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm.

- Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.

Tuy nhiên, tùy vào từng điều kiện, đối tượng thì sẽ có các mức hưởng và chế độ hưởng tương ứng. Theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC về các khoản thu nhập chịu thuế từ tiền lương và tiền công thì trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác sẽ không chịu thuế TNCN.

Như vậy, trợ cấp hưu trí và các khoản trợ cấp khác mà người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng sẽ không phải chịu thuế TNCN.