Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 người lao động được nghỉ mấy ngày?
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo quy định trên, thì hằng năm vào ngày 10 tháng 3 âm lịch người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương theo quy định.
Tuy nhiên, đối chiếu theo lịch vạn niên năm 2026, ngày 10 tháng 3 âm lịch lại trùng với ngày 26 tháng 4 dương lịch tức nhằm vào ngày chủ nhật. Mà theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì khi đó người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp trong vòng 3 ngày bắt đầu từ thứ 7 ngày 25 tháng 4 cho đến hết thứ 2 ngày 27 tháng 4 năm 2026.
Trường hợp người lao động thuộc diện phải đi làm thứ 7 thì kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 sẽ được nghỉ trong vòng 2 ngày từ 26 tháng 4 đến hết 27 tháng 4.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 người lao động được nghỉ mấy ngày? (hình từ internet)
Đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động hưởng lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động sẽ được nhận mức tiền lương cụ thể như sau:
- Đi làm vào ban ngày: ngoài 100% tiền lương mặc nhiên được hưởng khi nghỉ Tết người lao động còn được hưởng thêm ít nhất 300% tiền lương khi đi làm ngày lễ.
- Đi làm vào ban đêm: ngoài 100% tiền lương mặc nhiên được hưởng khi nghỉ lễ người lao động còn được hưởng thêm ít nhất 300% tiền lương khi đi làm ngày lễ và 30% tiền lương cộng thêm khi đi làm vào ban đêm ngày lễ
Ngoài ra, trong trường hợp người lao động đã làm đủ số giờ làm việc ban ngày sau người lao động tiếp tụ làm thêm giờ ban đêm ngày lễ người lao động còn được hưởng thêm 60% (20% × 300%) do làm thêm giờ ban đêm ngày lễ.
Tiền lương đi làm ngày lễ giỗ Tổ Hùng Vương có phải chịu thuế TNCN không?
Theo quy định hiện hành, tiền lương đi làm ngày lễ giỗ Tổ Hùng Vương được xác định như một khoản tiền làm thêm giờ của người lao động. Theo đó căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về thu nhập miễn thuế TNCN như sau:
Thu nhập được miễn thuế
...
6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
7. Thu nhập từ kiều hối.
8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
9. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả.
10. Thu nhập từ học bổng, bao gồm:
a) Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước;
b) Học bổng nhận được từ tổ chức trong nước và ngoài nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học của tổ chức đó.
11. Thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, tiền bồi thường tai nạn lao động, khoản bồi thường nhà nước và các khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật.
...
Theo quy định trên thì tiền lương người lao động nhận được khi làm thêm giờ sẽ được miễn thuế TNCN. Vậy nên, do tiền lương đi làm ngày lễ giỗ Tổ Hùng Vương được xác định như một khoản tiền làm thêm giờ vậy nên sẽ không phải chịu thuế TNCN.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
