Sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Sổ quản lý lao động phải xuất trình trong trường hợp nào? Mẫu Sổ quản lý lao động hiện nay? Câu hỏi của chị T.N (Hà Nội).
Tôi đang tìm hiểu mức lương tối thiểu tại Hà Nam để chuẩn bị chuyển sang làm việc tại đó. Không biết mức lương tối thiểu vùng tại đây là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Dương (Hưng Yên).
Tôi đang chuẩn bị chuyển chỗ làm tới Bình Dương, tôi muốn biết năm nay mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương có tăng hay vẫn vậy? Câu hỏi của anh Tuấn (Long An).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Dũng (Cao Bằng).
Cho tôi hỏi công ty cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ? Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ có được hưởng chính sách hỗ trợ gì từ nhà nước không? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương)
Cho tôi hỏi công ty phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong bao lâu? Hành vi không cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Tuyên Quang).
động nữ.
…
Theo đó, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi với nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng với nam và đủ 55 tuổi 04 tháng
Tôi đang làm ở huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Nam Định)
Tôi đang làm ở huyện Cờ Đỏ tỉnh Cần Thơ, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Cần Thơ)