Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý đánh giá hợp chuẩn và hợp quy có những quyền như thế nào? Câu hỏi của anh T.B.M (Phú Yên).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực đối với Chuyên viên về quản lý đánh giá hợp chuẩn và hợp quy hiện nay là như thế nào? Câu hỏi của anh H.D.K (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi giáo viên dạy lớp hòa nhập cộng đồng của người khuyết tật được hưởng những quyền lợi gì? Mức phụ cấp ra sao? Câu hỏi của anh Hùng Dũng đến từ Tuyên Quang.
Tôi có tham gia tuyển dụng lao động cho một công ty, công ty có gửi mail xác nhận tôi trúng tuyển nhưng yêu cầu tôi trả tiền phí gọi là tiền đặt cọc vị trí tuyển dụng đến ngày tôi nhận việc sẽ hoàn lại. Vậy có đúng không ạ? Câu hỏi của chị X.D (Đà Nẵng)
viên mới tốt nghiệp ra trường thử việc không quá 60 ngày.
Và tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao
Điều kiện để người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài là gì? Tôi có người quen giới thiệu với công ty ở nước ngoài, nay tôi ký hợp đồng với công ty đó và muốn đi làm việc ở nước ngoài, nhưng không biết phải cần đáp ứng các điều kiện gì theo pháp luật Việt Nam? - Câu hỏi của anh Khoa (Đồng Nai).
Để được giữ chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng 2 thì viên chức phải có tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn như thế nào? Mức lương hiện tại của chức danh này? Câu hỏi của chị Hằng (Lâm Đồng)
Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc
Cho tôi hỏi nơi nào có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc ở nhiều công ty? Doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo phương thức nào? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có