Tìm kiếm : Lương 3P

Lao động tiền lương Người lao động có thể khiếu nại về việc sa thải không rõ lý do không? 04:50 | 23/04/2023
trong nội quy lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2019; - Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn
Lao động tiền lương Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? 23:30 | 26/04/2023
biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động. 3. Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật
Lao động tiền lương Mất bao lâu để công chức tập sự hoàn thành chế độ tập sự? 17:45 | 28/04/2023
sự được quy định như sau: a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy
Lao động tiền lương Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật có bị xử phạt không? 12:35 | 05/05/2023
Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện quá trình đánh giá theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này. 2. Xây dựng quy trình đánh giá cụ thể, phù hợp với doanh nghiệp được đánh giá. 3. Lập báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động để làm căn cứ xem xét áp dụng mức
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử phạt hành chính như thế nào? 10:20 | 03/05/2023
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội? Căn cứ Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm 1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. 2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. 3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. 4
Lao động tiền lương Người lao động nên làm gì nếu công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội? 15:07 | 03/05/2023
của doanh nghiệp, hợp tác xã; d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm. 2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt
Lao động tiền lương Thao túng quá trình thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào? 11:50 | 03/05/2023
trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập và tham gia các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. 2. Công nhận và tôn trọng các quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đã được thành lập hợp pháp. 3. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện
Lao động tiền lương Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi nước tiếp nhận lao động không cho phép thì bị xử phạt thế nào? 16:15 | 03/05/2023
nước ngoài khi chưa được sự chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Luật này. 3. Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài. 4. Phân biệt đối xử; xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động; cưỡng bức lao động trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 5
Lao động tiền lương Không cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? 16:37 | 03/05/2023
. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: a) Hoàn thành
Lao động tiền lương Người lao động không còn khả năng làm việc thì doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải đưa họ về nước không? 16:30 | 13/05/2023
dục định hướng. 3. Trực tiếp tổ chức đưa đi, quản lý và sử dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 4. Thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động nội dung bổ sung về thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền
Lao động tiền lương Năm 2024, có còn hợp đồng lao động theo mùa vụ không? 06:15 | 05/05/2023
người lao động; c) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động; đ) Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên. ... 3. Biện pháp khắc phục hậu quả ... c) Buộc người
Lao động tiền lương Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì bị xử phạt thế nào? 22:35 | 06/05/2023
trường hợp sau đây: a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định; b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân; c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. 3. Bên thuê lại lao
Lao động tiền lương Doanh nghiệp giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị xử phạt hành chính không? 09:25 | 08/05/2023
nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động được cấp phép khi người đại diện theo pháp luật là người quản lý doanh nghiệp, không có án tích và có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 3 năm đến 5 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. Ngoài ra doanh nghiệp phải ký quỹ đảm đảm với mức ký quỹ là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng
Lao động tiền lương Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cung ứng lao động làm việc tối thiểu 03 tháng có phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động không? 00:25 | 06/05/2023
nghiệp. 2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng). 3. Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm; người sử dụng lao động đăng ký
Lao động tiền lương Khi nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động? 03:55 | 06/05/2023
hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp. 2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng). 3. Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu
Lao động tiền lương Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm mà không có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan thẩm quyền cấp thì bị xử phạt thế nào? 14:25 | 08/05/2023
do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm cấp tỉnh cấp. 2. Doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi có đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực và tiền ký quỹ. 3. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm. 4. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thu phí
Lao động tiền lương Hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị cố ý làm sai lệch thì xử phạt thế nào? 16:15 | 12/05/2023
02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này; b) Văn bản quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định này; c) Các văn bản quy định tại khoản 4, 5, 6 Điều 17 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. 3. Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép a) Doanh
Lao động tiền lương Giả mạo hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm xử phạt ra sao? 16:00 | 16/05/2023
theo Mẫu số 02 tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này; b) Văn bản quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định này; c) Các văn bản quy định tại khoản 4, 5, 6 Điều 17 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. 3. Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép a
Lao động tiền lương Biệt phái công chức ngành Kiểm toán Nhà nước phải đáp ứng những điều kiện nào? 06:40 | 21/05/2023
mà chưa thể thực hiện việc điều động công chức. 2. Để thực hiện công việc chỉ cần giải quyết trong một thời gian nhất định. 3. Biệt phái công chức, viên chức phải đảm bảo nguyên tắc khách quan, khoa học, kịp thời trên cơ sở yêu cầu công tác, nhiệm vụ của cơ quan, phù hợp với trình độ năng lực của công chức, viên chức và tính chất công việc ở nơi
Lao động tiền lương Có được che giấu, báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động? 11:30 | 24/05/2023
% đến 30%. 3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Theo quy định, trường hợp sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà trong thời hạn 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào