hiểu là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hai hai bên ký thỏa thuận nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên nhưng bằng một tên gọi khác thì vẫn
được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm
trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị
ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
a) Chức danh nghề
ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
a) Chức danh nghề
trồng trọt và bảo vệ thực vật được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
a) Chức danh nghề nghiệp
thì phải có hợp đồng và biên bản nghiệm thu các công việc thực hiện tiêu biểu đã kê khai;
d) Giấy tờ hợp pháp về cư trú hoặc giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trường hợp cá nhân là người nước ngoài;
đ) Kết quả sát hạch đạt yêu cầu còn hiệu lực;
e) Các tài liệu theo quy định tại điểm b, c, d và đ khoản này phải là
môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo quy định trên, thì kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với
tuyển.
+ Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
+ Mỗi thí sinh chỉ
y tế.
2. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thuộc diện được cấp nhiều loại thẻ bảo hiểm y tế thì chỉ được cấp một thẻ bảo hiểm y tế có quyền lợi bảo hiểm y tế cao nhất.
Như vậy, cá đối tượng được hưởng bảo trợ xã hội mới được cấp thẻ bảo hiểm y tế. Vì thế, trong trường hợp này chỉ có người khuyết tật nặng và người khuyết tật đặc
trời, thần linh, tổ tiên đã ban cho họ một vụ mùa bội thu.
- Đối với người Phật tử, Tết Hạ Nguyên là ngày tưởng nhớ và tôn vinh công ơn của đức Phật, Bồ Tát, Tam Bảo trong việc tạo ra, giữ gìn và phát huy tính hướng thiện, trừ ác của con người.
- Đối với một số vùng, Tết Hạ Nguyên còn có ý nghĩa là ngày của ông Đồng, bà Cốt, những người có khả năng
sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;
b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao
cư ở nước ngoài thì có được hưởng lương hưu không?
Theo khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình
chứng chỉ hành nghề.
+ Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp pháp được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
+ Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế huyện, thị xã, thành phố trở lên cấp.
* Thời gian nhận hồ sơ: kể từ ngày thông báo đến hết ngày 18/07/2023
* Địa điểm tiếp nhận hồ sơ
hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối
BHXH cũng chính là dãy "Mã số BHXH" được hiển thị trong bảng kết quả trả về.
Người lao động tra cứu mã số BHXH bằng CCCD như thế nào?
Mã số BHXH của người lao động dùng để làm gì?
Tại điểm 2.13 khoản 2 Điều 2 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
2. Giải thích từ ngữ
Trong Văn bản
dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;
c) Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
Như vậy, căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, người lao động được nhận bồi
cầu tiêu dùng và tham gia trong các hoạt động xã hội và văn hóa trong khu vực.
Thúc đẩy sự cạnh tranh: Một lực lượng lao động có trình độ cao và năng suất tốt có thể làm cho đặc khu kinh tế trở nên cạnh tranh hơn trên thị trường quốc tế, thu hút thêm đầu tư và doanh nghiệp mới.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bên cạnh đó, người
, bảo vệ lao động và quyền lợi của người lao động. Chính phủ thường phải điều chỉnh các chính sách xã hội để đảm bảo rằng người lao động được bảo vệ và có điều kiện làm việc an toàn.
Chất lượng cuộc sống: Sự thay đổi trong cơ cấu kinh tế cũng có thể ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người lao động. Nếu nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ, thì có khả
đến sự tăng trưởng kinh tế và có thể ảnh hưởng tích cực đến thị trường tài chính, trong khi chỉ số PMI thấp hơn có thể gợi ý về sự suy thoái kinh tế và có thể có tác động tiêu cực đến thị trường. Do đó, chỉ số PMI là một công cụ quan trọng để các nhà đầu tư, nhà kinh tế và quản lý doanh nghiệp theo dõi tình hình kinh tế và đưa ra các quyết định liên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có lợi gì không?
09:30 | 22/11/2023
