Cho tôi hỏi người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không? Những công việc nào được phép thuê lại lao động? Câu hỏi của chị Châu (Nghệ An).
của thời gian 06 tháng). Phương thức tuyển dụng, lịch kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, thông báo kết quả:
Phương thức tuyển dụng:
- Xét tuyển (Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và phỏng vấn).
- Lịch phỏng vấn tuyển dụng: dự kiến từ ngày 16/08/2023 - 23/09/2023
- Thông báo kết quả xét tuyển: dự kiến ngày 30/08/2023.
Xem chi tiết Phiếu đăng ký dự
Cho tôi hỏi có đáp án tuần 1 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm nay mới nhất? Câu hỏi của anh C.A (Bình Dương)
Cho tôi hỏi thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu được thực hiện như thế nào? Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của công chức bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Kha (Phú Thọ).
4 Điều này.
(6) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch này thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP có thể lựa chọn áp dụng chính sách hỗ trợ theo quy định tại Thông tư liên tịch này.
Kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được bố trí thế nào?
Theo Điều 13
lao động quy định lịch nghỉ hằng năm và thông báo cho người lao động biết.
4. Khi người lao động có nhu cầu nghỉ hằng năm phải làm đơn gửi người có thẩm quyền theo quy định của BHTGVN và bàn giao công việc theo sự phân công của người quản lý lao động trực tiếp.
Theo đó người lao động làm việc tại các đơn vị thuộc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có đủ 12
) Đơn đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định;
b) Phiếu lý lịch tư pháp được cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
c) Bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật để đối chiếu;
d) Giấy tờ chứng minh về thời gian công tác pháp luật bao gồm
pháp luật, điều lệnh, điều lệ của Quân đội nhân dân thì phải báo cáo ngay với người ra mệnh lệnh; trường hợp vẫn phải chấp hành thì báo cáo kịp thời lên cấp trên trực tiếp của người ra mệnh lệnh và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành mệnh lệnh đó;
d) Bảo vệ tài sản và lợi ích của Nhà nước, quân đội, cơ quan, tổ chức; bảo vệ tính
tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
- 02 (hai) ảnh cỡ 4×6 và 02 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận.
Người dự tuyển đem bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển để đối chiếu.
* Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
Sau khi trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được
Thủ tục đề nghị cấp thẻ thường trú cho người lao động nước ngoài hiện nay như thế nào? Tôi muốn hỏi khi người nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam có thể thường trú không, thủ tục và hồ sơ xin thường trú hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Tâm (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
vấn dự kiến:
- Trong quý III – quý IV/2023 tại trụ sở Bộ TT&TT, 18 Nguyễn Du, Hà Nội. Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2, lịch phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể trên website của Bộ TT&TT.
Mẫu đăng ký dự tuyển công chức theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP ra sao?
Mẫu đăng ký dự tuyển công chức được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo
đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4
lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5
Cho tôi hỏi trường hợp không thể bố trí nghỉ hằng năm cho người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng hệ thống đường ống phân phối khí thì phải xử lý như thế nào? Thời giờ làm việc tối đa của người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng hệ thống đường ống phân phối khí là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Trường (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đoàn viên công đoàn có được kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn không?
21:40 | 13/11/2023
