Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là một phần không thể thiếu trong quan hệ lao động, là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
(Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)
Tổng hợp các mẫu hợp đồng
Hiệu trưởng trường trung học phổ thông là ai?
Theo khoản 1 Điều 11 Điều lệ Trường THCS, trường THPT ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT, hiệu trưởng trường trung học là người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động và chất lượng giáo dục của nhà trường.
Trong đó, nhiệm kỳ của hiệu trưởng trường trung học phổ thông là
tạo của chuyên ngành; đề xuất phương hướng, biện pháp phát triển của ngành hoặc chuyên ngành. Chủ động cập nhật thường xuyên những thành tựu khoa học vào việc xây dựng nội dung, chương trình đào tạo; đổi mới phương pháp giảng dạy và phương pháp kiểm tra đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học;
d) Chủ trì hoặc tham gia biên soạn hoặc thẩm
hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
c) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
Trường hợp người
hiệu đến khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo khoản 2 Điều này;
c) Người sử dụng lao động trả cho người lao động một khoản tiền do hai bên thỏa thuận nhưng cứ mỗi năm làm việc ít nhất bằng một tháng lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng đối với địa bàn người lao động làm việc do Chính phủ quy định tại thời điểm quyết định tuyên bố hợp
lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;
c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi
quy định như sau:
Điều kiện dự thi nâng ngạch
1. Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 3 năm liên tục tính đến thời điểm đăng ký dự thi nâng ngạch; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có
bệnh đối với chức danh bác sỹ trong trường hợp lần đầu tiên đề nghị cấp bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả
phép hành nghề khám chữa bệnh đối với chức danh y sỹ trong trường hợp lần đầu tiên đề nghị cấp bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối
tiên đề nghị cấp bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả đánh giá năng lực đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống
tiên đề nghị cấp bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả đánh giá năng lực đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống
đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả đánh giá năng lực đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám chữa bệnh
bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả đánh giá năng lực đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về
lần đầu tiên đề nghị cấp bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh.
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
+ Văn bản xác nhận đạt kết quả tại kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh (không áp dụng đối với trường hợp kết quả đánh giá năng lực đã được kết nối, chia sẻ trên
tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Sóc Trăng 2024 ra sao?
Việc tuyển dụng viên chức thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP:
1. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của từng vị trí
lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động được trực tiếp tuyển dụng lao động.
Người sử dụng
sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
...
Như vậy, lao động nữ
Điều 112 của Luật Bảo hiểm xã hội; khoản 1 Điều 59, khoản 1 Điều 60 của Luật An toàn, vệ sinh lao động;
c) Không giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại Điều 47 của Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội đi khám giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa;
d) Không trả sổ bảo hiểm xã
tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố.
Như vậy, công ty có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng lương trong trường hợp chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình.
Đồng thời công ty phải thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà
định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp các mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất?
13:56 | 20/11/2023
