Cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động tự ý nghỉ việc thì trường hợp này tôi nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải? Câu hỏi của anh Chương (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi cách ghi trình độ chuyên môn trong sơ yếu lý lịch như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng? Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của nhà giáo ra sao? Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động? Sa thải người lao động cần thực hiện thủ tục như thế nào? Câu hỏi của chị Bình (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi có giới hạn phạm vi hành nghề của tư vấn viên pháp luật? Tư vấn viên pháp luật có được kiêm nhiệm vị trí công tác khác của tổ chức chủ quản? Câu hỏi của anh Hữu (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về thư ký biên tập là gì? Người giữ chức vụ này có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh L.A.D (Lào Cai).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có bị thu hồi giấy phép khi cho doanh nghiệp khác sử dụng giấy phép không? Câu hỏi từ anh Minh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi kế toán trưởng trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ có được tiếp nhận vào làm công chức giữ chức vụ quản lý? Các quy định liên quan đến kỷ luật công chức bao gồm những vấn đề nào? Câu hỏi chủa anh Chánh (Bình Thuận).
Tôi muốn hỏi có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện ở công ty mình đang làm thì có bị công ty xử lý hay không? Tôi hiện đang là nhân viên của Công ty Dầu Khí. Trong chuyến đi công tác cùng đồng nghiệp, vì hơi quá chén nên tôi đã có những lời nói mang tính chất quấy rối đồng nghiệp, sau đó bị tố lên công ty và bị xử lý kỷ luật sa thải