Cho tôi hỏi sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tư pháp để làm căn cứ khen thưởng có đúng không? Câu hỏi của chị A.M (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi Chánh Văn phòng thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập cấp 1 thuộc Bộ cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ? Câu hỏi từ chị X.V (TP.HCM).
Tôi không biết là làm viên chức có bắt bộ phải có chứng chỉ ngoại ngữ hay chứng chỉ tin học không? Có vị trí nào không cần bằng cấp này không? Câu hỏi của anh Danh (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi những sai lầm thường gặp khi chọn ảnh hồ sơ xin việc cần tránh là gì? Nếu chấm dứt hợp đồng thì công ty có trả lại hồ sơ cho mình không? Câu hỏi của chị M.V (Nghệ An)
Muốn đảm nhiệm chức danh Cảnh sát viên sơ cấp của Cảnh sát biển Việt Nam thì cần đáp ứng điều kiện và tiêu chuẩn như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động bổ sung nội quy lao động thì có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi của anh Cường (Biên Hòa)
Để được bổ nhiệm giám định viên pháp y thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn như thế nào? Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh H.B (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đối với vị trí hỗ trợ pháp lý hạng 3 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tư pháp và Sở Tư pháp cần trình độ đào tạo gì? Câu hỏi của anh X.S (Bình Thuận).
Cơ sở lao động có nhiều người phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc thì người sử dụng lao động cần làm gì? Người lao động có được sử dụng kết quả khám sức khỏe đã có hay bắt buộc phải khám lại? Câu hỏi của anh Q.L (Vĩnh Long).
Người sử dụng lao động là ai?
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
(Khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)
Toàn bộ các loại mẫu