binh Liệt sĩ 27/7 theo Quyết định 590?
Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 590/QĐ-CTN năm 2024 quy định về tặng quà cho người có công với cách mạng nhân dịp kỷ niệm ngày Thương binh Liệt sĩ như sau:
Tặng quà cho người có công với cách mạng nhân dịp kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024), cụ thể như sau:
1. Mức quà 600.000 đồng
Kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có cần cho người lao động biết không?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc
Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định tại Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động
hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối
Cho tôi hỏi mức lương thử việc áp dụng từ ngày 01/01/1995 đến nay có sự thay đổi như thế nào? Người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% thì bị xử phạt ra sao? Thắc mắc của chị Hiền (TPHCM)
buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên
cụ thể trong bảng lương mới.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền
Trả lương bằng hình thức nào thì sử dụng bảng kê trả lương?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương, cụ thể như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bán hàng đa cấp có quyền chấm dứt hợp đồng với người tham gia bán hàng đa cấp trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị A.L (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi người kiểm tra khó trong không gian hạn chế có những trách nhiệm gì trong việc bảo vệ an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế? Câu hỏi của anh N.T.P (Vĩnh Long)
Cần xem xét những yếu tố nào khi thương lượng mức lương sau thử việc? Thương lượng mức lương sau thử việc thế nào cho hợp lý? Câu hỏi của chị C.T (Đồng Tháp)
Không tiến hành thương lượng tập thể trong thời gian bao lâu sẽ được xem là thương lượng không thành?
Căn cứ theo Điều 71 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thương lượng tập thể không thành
1. Thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong
lương theo Nghị quyết 27?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về các khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ tiếp tục áp dụng gồm:
- Phụ cấp kiêm nhiệm;
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động
Cho tôi hỏi người lao động phải làm việc trong bao lâu thì được tăng số ngày nghỉ phép năm? Thời gian thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi từ chị Ngọc (Hà Tĩnh).
Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì ai có trách nhiệm bố trí địa điểm để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Câu hỏi của chị Phương (Bình Phước).
Đang thất nghiệp mà đi học thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất
lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7: Ai được tặng quà nhân dịp kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7 theo Quyết định 590?
13:30 | 24/07/2024
