Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm, công chức được thanh toán tiền không? 11:33 | 04/04/2023

Công chức được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ nghỉ hằng năm? Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ hằng năm của công chức được thực hiện như sau: - Làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương với thời gian nghỉ sau đây: + Điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc. + Người khuyết tật, làm nghề hoặc

Ngày nghỉ hằng năm

Trường hợp nào cán bộ được hưởng phụ cấp đi đường? 10:19 | 04/04/2023

người sử dụng lao động đồng ý và được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 4 Thông tư này. 2.2. Thủ tục thanh toán: Ngoài các chứng từ theo quy định tại khoản 1 Điều này, người đi nghỉ phép năm phải có các giấy tờ sau làm căn cứ thanh toán: a) Giấy nghỉ phép năm do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp. b) Đối với các đối tượng quy định

Phụ cấp đi đường

Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế hiện nay? Đối tượng nào đang được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100%? 10:00 | 21/03/2023

tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này. 5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây: a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các

Phụ cấp ưu đãi nghề y tế

Danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm năm 2023? So sánh quyền lợi làm việc? 15:54 | 26/04/2023

Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).

Công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý với nguồn nhân lực tại chỗ bao gồm những gì? 21:53 | 30/03/2023

người đứng đầu các bộ phận chuyên môn và đơn vị thuộc và trực thuộc. Đối với đơn vị có số lượng người làm việc dưới 30 người hoặc đơn vị không có tổ chức cấu thành, thành phần tham dự gồm toàn thể viên chức, người lao động trong biên chế làm việc thường xuyên tại đơn vị. Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự. Trình tự lấy ý

Bổ nhiệm viên chức

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động khuyết tật

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn