lao động bị thất nghiệp, họ sẽ mất nguồn thu nhập chính để chi tiêu và tiết kiệm. Điều này sẽ làm giảm nhu cầu tiêu dùng và đầu tư của người dân, gây ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp. Do đó, tổng sản phẩm quốc nội (GDP) sẽ giảm, làm suy yếu sức mạnh kinh tế của quốc gia.
- Khiến nền kinh tế không thể đạt được hiệu quả: Khi
1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên chỉ áp dụng đối với cá nhân, trường hợp là tổ chức thì áp dụng mức phạt sẽ gấp đôi.
Như vậy trường hợp công ty có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
- Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người
thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
- Đối với người lao động trong doanh nghiệp: Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày
)
Nguyên tắc nào để đánh giá kỹ năng nghề quốc gia?
Để đánh giá được kỹ năng nghề quốc gia cần dựa theo nguyên tắc tại Điều 30 Luật Việc làm 2013 như sau:
Nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ năng nghề quốc gia
1. Việc đánh giá kỹ năng nghề quốc gia phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
a) Bảo đảm sự tự nguyện của người lao động;
b) Căn cứ vào tiêu chuẩn
phải theo nguyên tắc nào?
Để đánh giá được kỹ năng nghề quốc gia cần dựa theo nguyên tắc tại Điều 30 Luật Việc làm 2013 như sau:
Nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ năng nghề quốc gia
1. Việc đánh giá kỹ năng nghề quốc gia phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
a) Bảo đảm sự tự nguyện của người lao động;
b) Căn cứ vào tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia
Cho tôi hỏi trung tâm tư vấn pháp luật thực hiện tư vấn pháp luật miễn phí cho những đối tượng nào? Trung tâm tư vấn pháp luật hoạt động dựa trên những nguồn kinh phí nào? Câu hỏi của anh Tuyên (Cần Thơ).
định tại khoản 3 Điều này.
Đồng thời tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây
Chu kỳ kiểm định kỹ thuật an toàn các thiết bị hàn hơi là bao lâu? Các thiết bị hàn hơi được đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi các khoảng thời gian nghỉ lễ như lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 mùng 1/5, lễ Quốc Khánh thì có tính là thời gian làm việc của giáo viên tại các trường phổ thông công lập hay không? Câu hỏi của chị Hải (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội Quận 10, thành phố Hồ Chí Minh tại địa chỉ nào? Có thể liên hệ qua địa chỉ email nào? Câu hỏi của anh Cao (Lâm Đồng)
đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b
Cho tôi hỏi tôi tập sự hành nghề luật sư được một thời gian, do có việc cá nhân nên tôi dự định sẽ tạm ngừng tập sự, vậy cho tôi hỏi thời gian tập sự trước đó có được tính vào tổng thời gian tập sự lại hay không? Câu hỏi từ chị N.Y.N (Đồng Nai).
Mục 10 Phần II Thủ tục hành chính được ban hành kèm theo Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH năm 2018 về thủ tục lao động nữ hưởng chế độ thai sản như sau:
Bước 1: NLĐ nộp hồ sơ
- Lao động nữ mang thai hộ có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
- Trường hợp lao động nữ mang thai
Có bắt buộc lập biên bản thương lượng tập thể không?
Căn cứ khoản 5 Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
...
5. Việc thương lượng tập thể phải được lập biên bản, trong đó ghi rõ nội dung đã được các bên thống nhất, nội dung còn ý kiến khác nhau. Biên bản thương lượng tập thể phải có
nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.
Theo đó, đoàn viên công đoàn có trách nhiệm sau đây:
- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Tôi đang là viên chức y tế cơ sở thường xuyên và đang được hưởng chế độ ưu đãi 70%, tôi nghe nói là tôi được tăng lên 100% vậy phần chênh lệch ưu đãi từ 70% lên 100% hồi tháng 1/2022 tới giờ tôi có được lấy lại không? - Câu hỏi chị Mai (TPHCM).
gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
...
Như vậy, mức lương tối thiểu có thể coi là mức lương tối thấp mà người lao động có thể nhận được khi thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động thông thường.
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
Mức lương tối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ảnh hưởng của thất nghiệp trong kinh tế thị trường là gì?
09:30 | 17/10/2023
