Tôi muốn tìm hiểu về hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định như thế nào? Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục pháp luật cho phép sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Trung Tín đến từ Kiên Giang
Những nơi làm việc nào không sử dụng lao động chưa thành niên 17 tuổi? Sử dụng lao động chưa thành niên 17 tuổi phải đáp ứng những điều kiện làm việc gì? Thời gian làm việc của lao động chưa thành niên 17 tuổi là bao lâu? Câu hỏi của bạn Tiến (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi có sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tài chính để làm căn cứ thăng hạng chức danh nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh Q.M (Đồng Nai)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi thực hiện thay đổi công nghệ làm ảnh hưởng đến người lao động thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị L.C.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức danh Chuyên viên chính về quản lý xử lý vi phạm hành chính và theo dõi tình hình thi hành pháp luật là gì? Câu hỏi của anh H.Q.P (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là gì? Sử dụng lao động chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Đồng Tháp).