Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản được cấp hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Ninh Bình).
Trường hợp đang làm việc ở công ty mà có lệnh gọi phải đi nghĩa vụ quân sự trong khi thời hạn của hợp đồng lao động vẫn còn thì phải giải quyết như thế nào? Và sau khi đi nghĩa vụ quân sự trở về thì có được tiếp tục làm việc ở công ty cũ không? Câu hỏi của anh V.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hạn xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.T.M (Khánh Hòa).
Tôi thấy tình hình kinh tế đang khó khăn, tôi thì đang làm công nhân cho một công ty. Tôi muốn biết trường hợp nào tôi có thể bị công ty cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của anh Khanh (Đồng Nai)
Em là sinh viên mới ra trường đã có bằng cử nhân Luật. Bây giờ em muốn làm Công chứng viên thì cần những gì? Xin được tư vấn ạ. Câu hỏi của Lan Anh (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi công chứng viên có được thực hiện giao dịch có liên quan về mặt lợi ích giữa công chứng viên và người yêu cầu công chứng không? Các cơ quan nào có trách nhiệm trong việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy tắc đạo đức hành nghề công chứng? Câu hỏi của anh Khải (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Giang)