Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp dẫn đến người lao động phải thôi việc thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động tách doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Quốc (Long An).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động cho thuê doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Phong (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi có thể nhờ người khác thông báo tìm kiếm việc làm thay được không? Có bắt buộc phải thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi của chị Vy (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đã thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động khi bị người sử dụng lao
.1. Nội dung ghi trong sổ BHXH phải đầy đủ theo từng giai đoạn tương ứng với mức đóng và điều kiện làm việc của người tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN (kể cả thời gian người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương; tạm hoãn HĐLĐ
thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện
Cho tôi hỏi tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh N.G.H (Hải Phòng).
Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được giao kết như thế nào?
Tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của
Cho tôi hỏi công ty trách nhiệm hữu hạn có phải đăng ký nội quy lao động không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị M.N (TP.HCM).
công thức sau:
Trợ cấp thất nghiệp/ tháng = 60% mức bình quân của tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề trước đó
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu vùng
(đồng/tháng)
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa
(đồng/tháng)
Vùng I
4
Cho tôi hỏi khám chữa bệnh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế không? Khám chữa bệnh trái tuyến có được chi trả tiền thuốc không? Câu hỏi của anh Hòa (Hải Dương).
dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp không?
03:00 | 05/08/2023
