Sa thải người lao động khi yêu đương trong công ty có được hay không? Tôi muốn hỏi, trong nội quy lao động của công ty tôi có quy định không được yêu đương trong công ty, như vậy có được hay không, và nếu công ty dùng lý do đó để sa thải nhân viên được không? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp bị xử phạt hành chính thì có được tiếp tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi từ chị Uyển (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi bảng lương cấp hàm cơ yếu có được áp dụng cho trợ lý tham mưu nghiệp vụ lĩnh vực pháp chế trong tổ chức cơ yếu không? Câu hỏi từ anh K,T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi cách viết phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cán bộ công chức viên chức? Câu hỏi từ chị V.T.N (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được pháp luật bảo vệ như thế nào? Thời gian nghỉ trước khi sinh của lao động nữ mang thai là bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Trâm (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi Chuyên viên về pháp chế phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về pháp chế có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.H.H (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi nội dung đào tạo kiến thức pháp luật về bán hàng đa cấp là gì? Ai sẽ cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo kiến thức pháp luật về bán hàng đa cấp?Câu hỏi của anh Q.M (Hải Phòng)