Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động phải báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Người sử dụng lao động báo cáo sai thời hạn tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Phi (An Giang).
Cho tôi hỏi năm nay có còn phân loại viên chức theo chức danh nghề nghiệp? Việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập dựa trên những căn cứ nào? Câu hỏi của anh Thức (Vĩnh Long)
Cho hỏi viên chức giữ chức danh công tác xã hội viên chính cần bảo đảm thực hiện những nhiệm vụ nào? Chức danh này có mức lương hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao dộng thông qua những hình thức nào? Ứng viên nên làm gì sau khi đi phỏng vấn? Khi đi phỏng vấn cần lưu ý điều gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Tôi muốn hỏi là tiêu chuẩn thành viên Ban thanh tra nhân dân là gì? Ban thanh tra nhân dân ở cấp xã hiện nay có bao nhiêu thành viên? Câu hỏi của chị Lệ (Lâm Đồng).
người này vào làm.
Theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng thử việc là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử. Trong khi đó, thư mời thử việc mới chỉ xuất phát từ ý chí đơn phương của người sử dụng lao động.
Do đó, thư mời thử việc không có giá trị pháp lý. Thư này chưa thể làm phát sinh
được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Theo quy định trên số thời gian chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện.
Bổ sung thêm 2 trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất