bộ công chức viên chức đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người và mức tiền thưởng sẽ được quy định trong Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, quỹ tiền thưởng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo
người sau đây không dược đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vị dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
- Đối tượng ưu tiên trong
chất và tinh thần. Tập thể dục, ăn uống cân đối, và duy trì thời gian nghỉ ngơi để duy trì sự sảng khoái và năng lượng làm việc.
Tự quản lý stress: Học cách đối phó với áp lực và stress trong công việc. Sử dụng các phương pháp như thiền, yoga, hoặc thả lỏng để giảm bớt căng thẳng.
Chấp nhận thất bại: Đôi khi bạn có thể gặp khó khăn hoặc thất bại
tiếp nhận lao động (nếu có) và có những nội dung sau đây:
- Thời hạn làm việc;
- Ngành, nghề công việc phải làm;
- Nước đến làm việc, địa điểm làm việc;
- Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc;
- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có);
- Chi phí người lao động phải trả trước khi đi;
- Điều kiện, môi trường làm việc;
- Thời giờ làm việc
trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ tiểu mục 1.2.b Mục II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021 thì thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi nơi làm việc do cá nhân trực tiếp thực hiện được giải quyết trong thời hạn như sau:
- Không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp phải xác minh quá trình đóng BHXH ở
tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Đồng thời, nguyên tắc ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số được hướng dẫn bởi Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP
Nguyên tắc tuyển dụng công chức được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ vào đâu để tuyển dụng công chức?
Căn cứ theo Điều 3
Đối tượng người sử dụng lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định
sức khỏe để đảm nhận công việc.
- Không thuộc một trong những trường hợp sau: Bị mất năng lực hành vi dân sự, không làm chủ hành vi hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; có tiền án, tiền sự hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã
quan có thẩm quyền phê duyệt (trừ các đơn vị đã được phân cấp).
8. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nâng bậc lương trước hạn theo quy định đối với công chức, viên chức giữ ngạch/hạng tương đương ngạch cao cấp (trừ Thứ trưởng), người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ.
9
chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác trong ngành, lĩnh vực hoặc địa phương;
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm
cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;
- Có kỹ năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến công tác quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương nơi công tác;
- Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng
chấm dứt.
Người lao động chết thì hợp đồng lao động xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động chết?
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể
trên.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 03 (ba) tháng. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 05 (năm) tháng.
Theo quy định trên thì thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 03 (ba) tháng.
Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo
ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam do một trong các đơn vị được Cục Quản lý chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép) hoặc tương đương cấp trong thời hạn 02 năm (24 tháng) tính đến ngày đăng ký dự tuyển; Có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
- Có học vị thạc sĩ, ưu tiên ứng viên có trình độ tiến sĩ đúng ngành/chuyên ngành tuyển dụng;
+ Bản sao các văn
chứng thực các chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định.
* Trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
- Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 14 Nghị định 88/2020/NĐ-CP cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động
/2022/TT-BNV:
Chuyên viên về quản trị công sở tham gia tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị chỉ đạo, thực hiện các công việc theo đúng trình tự, thủ tục, tiến độ, bảo đảm chất lượng và đúng quy định, quy chế làm việc, công tác bảo mật, quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định thuộc lĩnh vực công tác được phân công.
Chuyên viên về quản trị công sở là ai
thời thông báo ngay cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền biết các thông tin về hành vi vi phạm pháp luật.
4. Không được vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục tại nơi công cộng để bảo đảm sự văn minh, tiến bộ của xã hội.
5. Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi tham gia các hoạt động xã hội để tiếp tay hoặc bao che cho các hành vi vi
dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính
trong các trường hợp sau:
Quyền từ chối khám bệnh, chữa bệnh
Người hành nghề được từ chối khám bệnh, chữa bệnh trong các trường hợp sau đây:
1. Tiên lượng tình trạng bệnh vượt quá khả năng hoặc không thuộc phạm vi hành nghề của mình nhưng phải giới thiệu người bệnh đến người hành nghề khác hoặc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác phù hợp để khám bệnh
động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp.
Như vậy công ty không tính ngày nghỉ phép năm cho nhân viên vì lý do làm chưa đủ 12 tháng là vi phạm pháp luật.
* Thời hạn tính ngày nghỉ hằng năm bắt đầu từ thời điểm học nghề, tập nghề hoặc thử việc theo quy định của pháp luật về lao động.
Người sử dụng lao động không tính ngày nghỉ phép cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức tiền thưởng theo Nghị định 73 của cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?
07:03 | 07/01/2025
