Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Chủ nhà không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải cho người giúp việc nghỉ 1 tháng bao nhiêu ngày? 00:25 | 30/06/2024

Theo quy định hiện hành trường hợp chủ nhà không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải cho người giúp việc nghỉ 1 tháng bao nhiêu ngày?

Người giúp việc

Quy định mẫu thông báo tình hình biến động lao động hàng tháng như thế nào? 15:20 | 13/05/2023

Công ty tôi hàng tháng điều có biến động về nhân sự, tháng 5 này cũng có vài nhân sự nghỉ việc, không biết tôi có cần khai báo về tình hình biến động lao động không? Có mẫu về tờ khai này không? Câu hỏi của chị Lan (Bình Phước).

Biến động lao động

Lao động nữ quay lại làm việc sau sinh có được nghỉ sớm 1 tiếng hay không? 16:40 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ quay lại làm việc sau sinh có được hưởng quyền lợi gì hay không? Lao động nữ quay lại làm việc sau sinh có được nghỉ sớm 1 tiếng hay không? Câu hỏi của chị Bích (Long An).

Lao động nữ

Tiền lương hưu từ 01/7/2024 của nhóm đang làm việc với nhóm nghỉ hưu trước cải cách như thế nào? 07:35 | 27/04/2024

Tiền lương hưu khi cải cách tiền lương của nhóm đang làm việc với nhóm nghỉ hưu trước cải cách như thế nào?

Lương hưu

Khi nghỉ ngang công việc người lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? 09:17 | 25/03/2023

Người lao động có được hưởng bảo hiểm một lần khi nghỉ ngang hay không? Người lao động muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi của chị Nhàn (Lạng Sơn).

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 12 ngày khi làm công việc như thế nào? 04:50 | 26/10/2023

Cho tôi hỏi khi làm công việc như thế nào thì người lao động sẽ có số ngày nghỉ hằng năm là 12 ngày? Câu hỏi của anh H.K.N (Khánh Hòa).

Nghỉ hằng năm

Làm công việc như thế nào thì người lao động sẽ được nghỉ hằng năm 14 ngày? 14:25 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ là 14 ngày khi làm công việc như thế nào? Câu hỏi của anh H.C.D (Kiên Giang).

Nghỉ hằng năm

Nghỉ hằng năm 16 ngày đối với người lao động đang làm công việc như thế nào? 20:45 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động đang thực hiện công việc như thế nào thì sẽ được nghỉ hằng năm là 16 ngày? Câu hỏi của anh K.V.C (Lạng Sơn).

Nghỉ hằng năm

Viên chức y tế nghỉ phép năm có được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hay không? 17:37 | 23/03/2023

Cho hỏi, viên chức y tế khi nghỉ phép năm thì có được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hay không? Câu hỏi của chị Nhi (Bình Thuận).

Viên chức y tế

Người lao động đang làm việc có được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? 14:49 | 09/11/2023

Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Người lao động đang làm việc có được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? Câu hỏi của chị K.T (Ninh Bình).

Nghỉ phép năm

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là khoảng thời gian nào? 22:35 | 07/06/2023

Cho tôi hỏi thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Có được tính 05 ngày nghỉ liên tiếp không thông báo vào nghỉ hằng năm của người lao động không? Câu hỏi của chị Thuý (Hưng Yên).

Nghỉ hằng năm

Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản phải làm việc với mức lương thấp hơn có đúng không? 21:40 | 23/03/2024

Lao động nữ hết thời gian nghỉ thai sản vẫn muốn xin nghỉ thêm để ở nhà để chăm sóc con thì có được không? Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản phải làm việc với mức lương thấp hơn có đúng không?

Nghỉ thai sản

Sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, tiền lương trong thời gian nghỉ được tính thế nào? 17:45 | 06/04/2024

Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, tiền lương trong thời gian nghỉ được tính thế nào?

Tạm đình chỉ công việc

Không nghỉ phép có được thanh toán tiền không? 19:50 | 04/02/2024

Không nghỉ phép có được thanh toán tiền không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào?

Nghỉ phép năm

Lao động thử việc nghỉ ngang phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? 17:30 | 02/01/2024

Thời gian thử việc của người lao động có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không? Lao động thử việc nghỉ ngang phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V.L (Hà Tĩnh).

Thử việc

Khi nào thời gian nghỉ điều trị bệnh nghề nghiệp được tính hưởng trợ cấp thôi việc? 19:30 | 13/06/2024

Trường hợp nào thời gian nghỉ điều trị bệnh nghề nghiệp được xem là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc?

Điều trị bệnh nghề nghiệp

Người lao động đóng trùng bảo hiểm xã hội thì có được hoàn trả tiền bảo hiểm xã hội đã đóng trùng hay không? 16:22 | 29/03/2023

Tôi hiện đang làm việc cùng lúc tại 2 công ty. Do không rõ nên tôi đã đóng bảo hiểm xã hội cả 2 công ty. Tôi nghe nói việc đóng bảo hiểm xã hội bị trùng khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy bây giờ tôi nên làm thế nào để giải quyết? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ anh Phúc (Bình Thuận).

Đóng bảo hiểm xã hội

Thử việc 01 ngày rồi nghỉ ngang không báo trước thì có được trả lương hay không? 15:00 | 29/03/2023

Tôi có thử việc tại một công ty, tuy nhiên do nhận thấy môi trường không phù hợp nên sau 01 ngày thử việc tôi đã nghỉ ngang mà không báo trước cho công ty. Vậy cho tôi hỏi tiền lương 01 ngày tôi có được nhận hay không? Câu hỏi của chị Trầm (Long An).

Thử việc

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được ứng ngày nghỉ phép năm không? 15:03 | 10/04/2023

Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính như thế nào? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được ứng ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị An (Trà Vinh).

Nghỉ phép năm

Công ty cho người lao động thử việc nghỉ mà không báo trước thì có phải chịu bồi thường không? 01:10 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi công ty tôi đột nhiên cho người lao động thử việc nghỉ mà không báo trước, vậy công ty tôi có phải chịu bồi thường không? Nếu không trả lương thì có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Tĩnh).

Thử việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nghỉ việc?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn