Tìm kiếm : Khuyến khích cán bộ?

Lao động tiền lương Mẫu hợp đồng lao động với người cao tuổi mới nhất được quy định như thế nào? 21:40 | 02/06/2023
rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. 3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Đồng thời, căn cứ theo Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Sử dụng người lao động cao tuổi 1. Khi sử
Lao động tiền lương Giá trị của thỏa ước lao động tập thể sẽ ra sao khi việc ký kết không được thực hiện đúng quy trình? 17:45 | 17/07/2024
Giá trị của thỏa ước lao động tập thể sẽ ra sao khi việc ký kết không được thực hiện đúng quy trình? Căn cứ theo Điều 86 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu như sau: Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu 1. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thỏa ước lao động tập thể vi
Lao động tiền lương Người lao động là đảng viên dự bị có phải đóng đảng phí hay không? 11:15 | 08/06/2023
đóng tối thiểu hằng tháng là 10 USD. 6- Khuyến khích đảng viên thuộc mọi đối tượng trên đây tự nguyện đóng đảng phí cao hơn mức quy định nhưng phải được chi ủy đồng ý. Đảng viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nếu có đơn đề nghị miễn hoặc giảm mức đóng đảng phí, chi bộ xem xét, báo cáo lên cấp ủy cơ sở quyết định. Theo đó, tùy theo từng nhóm đối
Lao động tiền lương Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế không? 18:55 | 02/05/2024
Người lao động nước ngoài có thể làm ở Việt Nam ở những vị trí nào? Căn cứ theo khoản 1 Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng lao động quốc tịch nước ngoài vào làm việc với vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, bao gồm các vị trí sau đây: - Nhà
Lao động tiền lương Các chế độ phụ cấp lương của người lao động có thể được thỏa thuận và ghi nhận ở những văn bản nào? 14:25 | 22/05/2023
Các chế độ phụ cấp lương của người lao động có thể được thỏa thuận và ghi nhận ở những văn bản nào? Căn cứ theo Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động
Lao động tiền lương Không công khai nội dung chính cuộc đối thoại tại nơi làm việc theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 12:35 | 12/04/2023
; c) Khi có vụ việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36, các điều 42, 44, 93, 104, 118 và khoản 1 Điều 128 của Bộ luật này. 3. Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động tiến hành đối thoại ngoài những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Và theo Điều 64 Bộ luật Lao động 2019 quy định nội dung
Lao động tiền lương Mẫu thỏa ước lao động tập thể mới nhất hiện nay? 06:15 | 27/12/2023
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Căn cứ tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa
Lao động tiền lương 04 loại thỏa ước lao động tập thể hiện nay là gì? 16:15 | 03/05/2024
04 loại thỏa ước lao động tập thể hiện nay là gì? Căn cứ tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập
Lao động tiền lương Tiêu chí để xác định thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được ký kết thành công là gì? 12:35 | 23/05/2023
Tiêu chí để xác định thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được ký kết thành công là gì? Căn cứ theo khoản 1 Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải
Lao động tiền lương Người lao động có được đối thoại về xây dựng bảng lương trong hội nghị người lao động hay không? 11:45 | 05/04/2024
trường hợp sau đây: a) Định kỳ ít nhất 01 năm một lần; b) Khi có yêu cầu của một hoặc các bên; c) Khi có vụ việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36, các điều 42, 44, 93, 104, 118 và khoản 1 Điều 128 của Bộ luật này. 3. Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động tiến hành đối thoại ngoài những trường
Lao động tiền lương Nội dung về thời giờ làm việc của người lao động được quy định ở đâu? 17:15 | 12/10/2023
quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan. Như vậy, người sử dụng lao động phải
Lao động tiền lương Có bắt buộc phải xây dựng thỏa ước lao động tập thể khi không có công đoàn cơ sở hay không? 11:35 | 07/05/2024
tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp và các thỏa ước lao động tập thể khác. - Nội dung thỏa ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Theo Điều 86 Bộ luật Lao động 2019
Lao động tiền lương Thời hạn làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại của người lao động cao tuổi là bao lâu? 01:10 | 06/08/2023
Người lao động cao tuổi là gì? Căn cứ Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Người lao động cao tuổi 1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này. 2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng
Lao động tiền lương Có phải tất cả người lao động đều được nhận lương tháng 13 đồng đều như nhau? 18:55 | 02/11/2023
Công ty có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người
Lao động tiền lương Bác sỹ có thể cập nhật kiến thức y khoa liên tục bằng những hình thức nào? 17:45 | 18/03/2024
hành nghề tham gia đào tạo, cập nhật kiến thức y khoa liên tục, bồi dưỡng về chuyên môn kỹ thuật, đạo đức nghề nghiệp. 2. Nhà nước có chính sách về cấp học bổng như sau: a) Cấp học bổng khuyến khích học tập cho người học chuyên ngành tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần, truyền nhiễm và hồi sức cấp cứu có kết quả học tập, rèn luyện đủ
Lao động tiền lương Ngày truyền thống người cao tuổi Việt Nam là ngày nào? Người lao động cao tuổi được thỏa thuận rút ngắn thời giờ làm việc đúng không? 11:07 | 31/05/2024
đối với từng người lao động cao tuổi. Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau
Lao động tiền lương Có được tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đột xuất không theo định kỳ hay không? 18:10 | 09/04/2024
lần; b) Khi có yêu cầu của một hoặc các bên; c) Khi có vụ việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36, các điều 42, 44, 93, 104, 118 và khoản 1 Điều 128 của Bộ luật này. 3. Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động tiến hành đối thoại ngoài những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 4. Chính phủ
Lao động tiền lương Thời gian làm việc nào được xem là làm thêm giờ? 14:10 | 09/06/2023
Thời gian làm việc bình thường của một người lao động được quy định như nào? Căn cứ theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm việc như sau: Thời giờ làm việc bình thường 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ
Lao động tiền lương Có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? 12:35 | 28/07/2023
Có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường, cụ thể như sau: Thời giờ làm việc bình thường 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao
Lao động tiền lương Bồi dưỡng bằng hiện vật có được thay thế bằng việc đưa vào đơn giá tiền lương hay không? 11:15 | 06/08/2023
, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận của người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện bồi dưỡng của người lao động. 2. Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng. 3. Khuyến khích người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào