Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động chết không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau).
Cho tôi hỏi án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? Câu hỏi của anh Q.H (Biên Hoà).
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi doanh nghiệp nợ lương của mình không? Khi doanh nghiệp phá sản người lao động có được ưu tiên trả tiền lương nợ trước không? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động mới nhất chưa? Câu hỏi của anh N.L (Quảng Bình)
Cho tôi hỏi yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.A.V (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị My (An Giang).
Cho tôi hỏi thời gian tổ chức hội nghị người lao động do ai quyết định? Chủ trì hội nghị người lao động cấp doanh nghiệp gồm mấy thành viên? Câu hỏi từ anh Hào (Ninh Bình).
Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền gì? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị A.G (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi Chủ tịch nước đã gửi thư chúc Tết Trung thu năm nay ra sao? Người sử dụng lao động có phải tặng quà cho con của người lao động vào Tết Trung thu không? Câu hỏi của anh N.N.P (Biên Hòa).
Các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động hiện nay là gì? Quyền lợi người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty ở TPHCM, tôi muốn hỏi nếu tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động là gì? - Câu hỏi của anh Đại (Đắk Nông).
Thời giờ làm việc của người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào? Tôi muốn hỏi công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiểu như thế nào, thời giờ làm việc của người làm các công việc này ra sao? - Câu hỏi của anh Khánh (TPHCM)
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
lao động.
Theo đó quy định về chế độ nâng lương là một trong những nội dung chủ yếu mà hợp đồng lao động phải có.
Do đó, công ty bắt buộc phải có quy định về chế độ nâng lương khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Về thời gian và mức lương sau khi nâng sẽ do hai bên thoả thuận hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của
Người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Giang).