Tìm kiếm : Ngừng việc

Lao động tiền lương 2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép năm còn thừa là trường hợp nào? 09:00 | 23/05/2024
thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Như vậy, nếu nghỉ không hưởng lương mà cộng dồn vượt quá 01 tháng, người lao động sẽ không được
Lao động tiền lương Người lao động có quyền tự quyết định lịch nghỉ phép năm của mình hay không? 11:30 | 11/04/2024
một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm
Lao động tiền lương Người lao động làm chưa đủ 1 năm thì số ngày phép năm được quy định như thế nào? 22:00 | 29/12/2023
tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. - Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. - Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Người lao động còn dư ngày phép năm thì có được thanh toán tiền không? Căn
Lao động tiền lương Có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động khi quy định lịch nghỉ hằng năm không? 17:30 | 04/08/2023
. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc
Lao động tiền lương Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không? 18:30 | 05/03/2024
nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao
Lao động tiền lương Người lao động nghỉ không lương dài ngày có được đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? 09:30 | 27/03/2024
những tháng không đóng bảo hiểm, người lao động cũng sẽ không được tính hưởng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, theo nội dung hướng dẫn về quy trình báo giảm lao động được quy định tại Thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp người lao động ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng
Lao động tiền lương Được phép từ chối yêu cầu xin nghỉ không lương của NLĐ trong trường hợp nào? 09:05 | 29/05/2024
. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Như vậy, nếu nghỉ không lương mà cộng dồn vượt quá 01 tháng, người lao động sẽ không được tính hưởng ngày phép năm cho thời gian nghỉ vượt quá này
Lao động tiền lương Không được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương trong trường hợp nào? 10:10 | 29/05/2024
nghỉ không lương có được thanh toán chi phí điều trị hay không? Theo nội dung hướng dẫn về quy trình báo giảm lao động được quy định tại Thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp người lao động ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp phải thực hiện báo giảm
Lao động tiền lương Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? 20:00 | 09/11/2023
lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật. 9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Theo đó, những thời gian được nêu trên được coi là thời gian
Lao động tiền lương Công ty quên không báo giảm thai sản thì phải làm thế nào? 16:50 | 08/03/2024
báo giảm lao động được quy định tại thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp người lao động nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp phải thực hiện báo giảm lao động Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội
Lao động tiền lương Lao động nữ nhận con nuôi dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút mỗi ngày không? 17:00 | 19/04/2024
nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động. 5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. 6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. ... Theo đó, thời giờ
Lao động tiền lương NLĐ nghỉ không lương dài ngày có được mua bảo hiểm y tế hộ gia đình hay không? 20:15 | 25/03/2024
hiểm y tế hộ gia đình hay không? (Hình từ Internet) NLĐ nghỉ không lương dài ngày có được mua bảo hiểm y tế hộ gia đình hay không? Theo nội dung hướng dẫn về quy trình báo giảm lao động được quy định tại Thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp người lao động ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm
Lao động tiền lương Công ty hạn chế quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động có thể bị phạt tiền lên đến 50 triệu đồng? 03:30 | 02/07/2023
không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của
Lao động tiền lương Bảng kê trả lương cho người lao động phải có những nội dung nào? 06:40 | 30/06/2023
vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định
Lao động tiền lương Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? 08:00 | 03/10/2023
lao động nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (hưu trí, bảo lưu, ốm đau, thai sản); - Người lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? (Hình từ Internet) Chậm báo giảm lao động khi người lao động
Lao động tiền lương Khi bị khấu trừ tiền lương người lao động có được quyền biết lý do bị khấu trừ không? 13:30 | 28/06/2023
ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu
Lao động tiền lương Hệ số lương là gì? Cách tính lương cơ bản theo hệ số lương mới nhất hiện nay? 08:30 | 08/10/2023
số lương là cơ sở (trực tiếp hoặc gián tiếp) để trả lương, tính chế độ bảo hiểm xã hội, tính tiền lương làm thêm giờ, ngừng việc, nghỉ phép... cho người làm việc trong khu vực nhà nước. Trong các đơn vị kinh doanh, người sử dụng lao động có thể xây dựng, điều chỉnh hệ số lương phù hợp với yêu cầu của đơn vị và theo quy định của pháp luật, đảm bảo
Lao động tiền lương Không đạt KPI công ty có quyền trừ lương người lao động không? 09:00 | 04/11/2023
vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào