Thỏa ước lao động tập thể có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không?
Căn cứ Điều 77 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Gửi thỏa ước lao động tập thể
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao
thể chủ động tính toán và theo dõi mức lương của mình. Người lao động sẽ có thể chủ động tính toán mức lương đối với chi tiêu hàng tháng hoặc quá trình tiết kiệm một cách dễ dàng và trong tầm kiểm soát. Chọn lương gross tuy mất thời gian để tìm hiểu, tính toán và cập nhật kiến thức pháp luật nhưng người lao động lại có thể tự chủ động về thu nhập của
Thời gian làm việc của bác sĩ được quy định là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 41/2011/TT-BYT (sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 41/2015/TT-BYT) quy định:
Giải thích từ ngữ
...
3. Thời gian làm việc: người hành nghề được đăng ký thời gian làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh toàn thời gian hoặc một phần thời gian nhưng
, nếu nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn gây ra (căn cứ theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động).
...
Như vậy, được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động khi:
- Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc thân nhân người lao động bị chết do tai
Có bắt buộc công ty bố trí phòng y tế dành riêng nam và nữ hay không?
Căn cứ theo Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bộ phận y tế như sau:
Bộ phận y tế
1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc
toàn, vệ sinh lao động, làm việc ở vị trí mà tư thế lao động nguy hiểm dễ gây ra tai nạn lao động; làm việc trên cao; làm việc trong hầm lò, nơi thiếu dưỡng khí; làm việc trên biển, trên sông nước, trong hầm sâu, trong không gian hạn chế, trong rừng; làm việc trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.
Như vậy, người lao
nhằm đảm bảo duy trì trật tự, an toàn nội bộ tại trụ sở cơ quan; Phối hợp với bộ phận có liên quan, công an trên địa bản để đảm bảo an ninh, an toàn trụ sở cơ quan KBNN và xử lý kịp thời các tình huống xấu xảy ra.
- Phối hợp với lực lượng Cảnh sát bảo vệ mục tiêu nhằm cung cấp thông tin về công an an ninh, an toàn trụ sở để chủ động có kế hoạch tăng
ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của
vào vị trí việc làm, chức danh cũng như chức vụ lãnh đạo của người đó.
Ngày 10/11, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo nghị quyết, từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công
tin trên thẻ hướng dẫn viên du lịch.
3. Trình tự, thủ tục cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch được quy định như sau:
a) Người đề nghị cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch nộp 01 bộ hồ sơ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp thẻ;
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp thẻ cấp lại thẻ hướng dẫn
tại Điều 77 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc gửi thỏa ước lao động tập thể như sau:
Gửi thỏa ước lao động tập thể
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt
người lao động và người sử dụng lao động.
Việc thỏa ước có hiệu lực là do các bên ký kết, nhưng nội quy lao động là do người sử dụng lao động ban hành.
Trong trường hợp quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực, công ty bạn phải sửa đổi nội quy lao động cho phù hợp với
Ý nghĩa của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch là gì?
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) hàng năm là ngày hội chung của toàn dân, ngày mà "Dù ai đi ngược về xuôi - Nhớ ngày Giỗ Tổ mồng 10 tháng 3" đều quay về với cội nguồn, tưởng nhớ đến công lao của các vị Vua Hùng đã có công dựng nước và giữ nước.
Trong ngày này, nhân dân cả
động cấp cơ sở: Tại đây.
Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở được tiến hành khi nào?
Căn cứ Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập
Quan trắc môi trường lao động phải được thực hiện vào thời điểm nào?
Tại điểm a khoản 3 Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP có quy định như sau:
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động
...
2. Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao
dẫn viên du lịch.
3. Trình tự, thủ tục cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch được quy định như sau:
a) Người đề nghị cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch nộp 01 bộ hồ sơ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp thẻ;
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp thẻ cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch cho
02 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 cho cán bộ, công chức, viên chức xây dựng cụ thể tiền lương cơ bản có đúng không?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ
bỏ các khoản chi ngoài lương?
>>> Toàn bộ bảng lương mới giáo viên từ 1/7/2024 thay đổi công thức tính lương mới như thế nào so với trước đây?
>>> 01 bảng lương mới CCVC không giữ chức danh lãnh đạo từ 1/7/2024 khi bỏ mức lương cơ sở thì sẽ thay thế mức lương mới như thế nào?
>>> 03 mức điều chỉnh lương hưu từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương là
Sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024, 3 đối tượng nào sẽ tiếp tục được áp dụng phụ cấp đặc thù?
Căn cứ theo tiết 2 Mục I Phần B Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 quy định như sau:
Về dự toán chi ngân sách nhà nước
Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính đặc thù:
...
g) Từ năm ngân sách 2025, các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính
động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
10. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Và căn cứ khoản 1 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định đối tượng được hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể sẽ do ai chi trả?
09:00 | 01/08/2023
