đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc;
- Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 Luật Viên chức 2010.
Lưu ý viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực bao lâu? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức kiểm toán nhà nước được lưu giữ bằng hình thức gì? Câu hỏi từ chị N.D (Bình Phước).
Cho hỏi doanh nghiệp của tôi đang sử dụng người lao động nữ làm việc với số lượng trên 1.000 người thì có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt sữa mẹ không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi cán bộ có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Cán bộ đang trong thời gian nghỉ hằng năm có bị xem xét xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền tham gia giải quyết về việc đình công không? Câu hỏi của anh N.C.V (Nam Định)
Cho tôi hỏi mẫu Tờ khai đăng ký thuế lần đầu khi cá nhân nộp thuế TNCN thông qua công ty mới nhất hiện nay có dạng ra sao? Câu hỏi của chị M.T (Nghệ An)
Cho tôi hỏi đối với người lao động ngoài tiền lương tại công ty chính đang làm mà có thêm thu nhập vãng lai khác thì có phải quyết toán thuế TNCN hay không? Nếu có thì có được ủy quyền cho công ty thực hiện quyết toán thuế không? Câu hỏi của chị Vân (Tp.HCM).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại sẽ được nghỉ hằng năm như thế nào? Lao động nữ mang thai đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại có được chuyển sang làm công việc khác không? Câu hỏi chủa chị Thảo (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? Nghỉ giữa giờ khi làm ca liên tục có tính vào làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Công ty vừa có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, tôi muốn hỏi là sau bao lâu thì tôi có thể rút bảo hiểm xã hội của tôi? Bảo hiểm của tôi chưa đủ 1 năm Câu hỏi của chị Thi (Bình Dương)