kết khi nào?
Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh
Cho tôi hỏi người lao động không may bị tai nạn lao động qua đời thì mức trợ cấp một lần mà thân nhân được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Bình (Vĩnh Long).
quản lý để thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
a) Quyết định về chiến lược, kế hoạch trung hạn và hàng năm của đơn vị;
b) Quyết định chủ trương đầu tư mở rộng hoạt động, thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập;
c) Quyết định chủ trương về tổ chức bộ máy, nhân sự (trừ số lượng người làm việc thực hiện theo quy
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài nhận nuôi con nuôi nhưng không nghỉ chế độ thai sản thì được hưởng trợ cấp như thế nào? Việc giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài nhận nuôi con nuôi được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh N.L ( Thanh Hóa).
.
- Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động kể từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho đến khi hợp đồng lao động được ký lại thực hiện như sau:
+ Nếu quyền, lợi ích của mỗi bên trong hợp đồng lao động không thấp hơn quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng thì quyền, nghĩa vụ, lợi ích của người
lao động đăng ký kinh doanh.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy
Cho tôi hỏi để đáp ứng yêu cầu an toàn thì khoảng cách tối thiểu theo phương thẳng đứng từ thiết bị nâng đến các bộ phận cố định phải như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.C (Kiên Giang)
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kế hoạch đề xuất, người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ chủ trì họp tập thể lãnh đạo để xem xét, thảo luận, biểu quyết về việc thực hiện đề xuất. Đề xuất được thông qua khi đạt tỷ lệ trên 50% ý kiến biểu quyết tán thành.
+ Trong trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà người đứng đầu biểu quyết
và Xã hội đồng ý cho phép tuyển dụng thì người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi để thực hiện các công việc kể trên theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, độ tuổi lao động đối với trẻ em chưa thành niên tùy theo từng công việc sẽ có giới hạn độ tuổi khác nhau tuy nhiên cần đảm bảo không làm
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Để hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Cho tôi hỏi hình thức xử ký kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là gì? Có được ủy quyền cho người khác thực hiện biện pháp xử lý kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không hay không? Câu hỏi của anh T.H (Nghệ An)
lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
4. Người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi mức lương mới giáo viên là viên chức sau cải cách tiền lương được tính như thế nào khi bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở? Câu hỏi của anh M.B (Lâm Đồng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì? Đây có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
13:30 | 14/05/2024
