Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì? Đây có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Nội dung chính

• Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì?
• Ngày 15 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
• Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong bao nhiêu ngày?

Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì?

Ngày 15 tháng 5 hàng năm là một ngày đặc biệt với nhiều sự kiện quan trọng được ghi nhận trên khắp thế giới. Trong lịch sử Việt Nam, ngày này đánh dấu sự kiện thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh vào năm 1941.

Đây là tổ chức dành cho thiếu niên nhi đồng, được sáng lập bởi Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam, với mục tiêu giáo dục và phát triển lực lượng dự bị cho Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nhân cách và tinh thần yêu nước cho thế hệ trẻ của Việt Nam.

Ngoài ra, ngày 15 tháng 5 còn được biết đến là Ngày Quốc tế Gia đình, được Liên Hiệp Quốc công nhận từ năm 1993. Ngày này nhằm mục đích nâng cao nhận thức về vai trò của gia đình trong xã hội và thúc đẩy sự đoàn kết gia đình trên toàn cầu. Mỗi năm, Ngày Quốc tế Gia đình là dịp để mọi người suy ngẫm về tầm quan trọng của gia đình và củng cố các giá trị gia đình, đồng thời là cơ hội để thực hiện các hoạt động nhằm cải thiện mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình.

Trong lịch sử thế giới, ngày 15 tháng 5 cũng ghi nhận nhiều sự kiện khác như cuộc đầu hàng của các lực lượng thân phát xít người Croatia và người Serbia cho quân đội Anh năm 1945, chính thức chấm dứt Mặt trận Nam Tư trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Năm 1972, Hoa Kỳ trao trả quyền quản trị Okinawa cho Nhật Bản, đánh dấu một bước ngoặt trong quan hệ giữa hai quốc gia.

Như vậy, ngày 15 tháng 5 không chỉ là ngày kỷ niệm quan trọng đối với Việt Nam mà còn là ngày có ý nghĩa to lớn đối với cộng đồng quốc tế, mang theo thông điệp về tình thân, hòa bình và sự đoàn kết. Đây là dịp để chúng ta nhìn lại lịch sử, tri ân những đóng góp và hy sinh, đồng thời hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho mọi người trên khắp thế giới.

Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì? Đây có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không? (Hình từ Internet)

Ngày 15 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong số các dịp nghỉ lễ của người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương thì không có Ngày thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh (ngày 15 tháng 5) hoặc các ngày lễ được nêu trên dù đây là một ngày có ý nghĩa quan trọng của người Việt.

Do đó, Ngày thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh và các ngày lễ khác trong ngày 15 tháng 5 không phải là ngày lễ được nghỉ làm hưởng nguyên lương của người lao động.

Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong bao nhiêu ngày?

Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1.Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2.Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3.Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ chết: nghỉ 03 ngày;

- Cha nuôi, mẹ nuôi chết: nghỉ 03 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

- Cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

- Vợ hoặc chồng chết: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.