xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc, phấn đấu đến giữa thế kỷ 21, nước ta trở thành nước phát triển, theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Xem chi tiết tại Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13: Tại đây.
Phương châm Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển là của Đại hội nào? Đoàn viên công đoàn có trách nhiệm ra sao? (Hình từ Internet
sư hạng 2 tại Mục 2 Phụ lục 4 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì Kiến trúc sư hạng 2 phải thực hiện những công việc sau:
TT
Nhiệm vụ, Mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
1
Công tác nghiên cứu và công tác chuyên môn liên quan
Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và thực hiện định
chức, viên chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Tiếp tục áp dụng những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên
thực hiện.
Xem chi tiết:https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/chot-phuong-an-thoi-diem-tang-luong-toi-thieu-vung-119231220125150641.htm
Như vậy, đã chính thức chốt tăng lương tối thiểu vùng 2024 lên 6% vào 01/7/2024.
Như đã đề cập ở trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của
được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian
lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ loại bỏ những khoản phụ cấp nào?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức
CBCCVC và LLVT từ 1/7/2024 đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng dẫn đến mức lương hưu cũng sẽ tăng có đúng không?
>>> Toàn bộ bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 có công thức tính lương mới khác như thế nào so với trước đây?
>>> Cải cách tiền lương xác định mức tiền lương thấp nhất của CBCCVC năm 2025 là bao nhiêu?
Toàn bộ bảng
nghề từ 1/7/2024 không?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an
Trường hợp nào người nghỉ hưu trước tuổi chỉ bị trừ tỷ lệ lương hưu 1%?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này
bảng lương mới của quân đội, công an từ 1/7/2024 được điều chỉnh nâng bậc lương trước hạn đúng không? (Hình từ Internet)
Gộp những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ gộp những khoản phụ
thường xuyên để phù hợp với quy định của 02 bảng lương mới.
Xem thêm:
05 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 của 09 đối tượng có lương cơ bản và phụ cấp chiếm tỷ lệ ra sao?
02 bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương so với trước đây đúng không?
Toàn bộ bảng lương mới theo vị trí việc
lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
d) Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.
...
Theo Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Cụ thể mức lương bác sĩ được thể hiện dưới bảng sau đây:
STT
Đối
động 2019 có quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
và hoàn trả về quỹ Bảo hiểm xã hội.
(3) Nhận lương hưu thông qua người sử dụng lao động
=> Xem chi tiết Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021: Tại đây
Lưu ý: Một số thủ tục tại file này này bị thay thế bởi Điều 2 Quyết định 1318/QĐ-BHXH năm 2023 và Thủ tục số 3 mục V Phần B tại File này bị thay thế bởi Điều 1, Điều
ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2024 thì được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Tải mẫu thông báo
.
Theo đó, miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ Thừa phát lại hàng năm đối với các trường hợp sau đây:
- Thừa phát lại nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi;
- Thừa phát lại đang điều trị dài ngày tại cơ sở khám chữa bệnh đối với những bệnh thuộc danh mục bệnh chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y tế từ 03 tháng trở
.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người
, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2024 thì được hưởng mức lương
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật khi NLĐ vi phạm nội quy công ty?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, người lao động vi phạm nội quy công ty thì theo mức độ có thể bị xử lý kỷ luật
;
- Lợi dụng chức danh nhà giáo và hoạt động giảng dạy, giáo dục để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật; cho người khác sử dụng chứng chỉ hành nghề đối với nhà giáo dưới mọi hình thức;
- Vi phạm đạo đức nhà giáo và các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật.
Xem chi tiết Dự thảo Luật Nhà giáo: TẢI VỀ
Các hành vi nào của nhà giáo bị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương châm Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển của Đại hội nào? Đoàn viên công đoàn có trách nhiệm ra sao?
16:16 | 19/05/2024
