Đối tượng nào thuộc chính sách tinh giản biên chế? Trong trường hợp công chức có sức khỏe yếu do bị tai nạn giao thông thì có bị tinh giản biên chế không? Câu hỏi của anh Hoàng (Đà Nẵng)
Tôi là nhân viên công ty Y tại Bình Dương. Do bất cẩn trong quá trình làm việc nên tôi ngã từ trên cao xuống và đã giám định tỷ lệ thương tật 10%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Tĩnh.
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại mà mang thai thì người sử dụng lao động có phải chuyển người lao động mang thai đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tài (Ninh Thuận)
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp và kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)
Cho tôi hỏi công chức tập sự có được hưởng phụ cấp khi đang trong thời gian tập sự không? Một số loại phụ cấp mà công chức tập sự được hưởng? Câu hỏi từ chị Phụng (Đồng Nai).
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Ai là người có trách nhiệm xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố tại nơi làm việc? Người có trách nhiệm ban hành kế hoạch xử lý cố nhưng không thực hiện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lành (Kiên Giang).
Người lao động đã tìm được việc làm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp hay không? Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi giáo viên là viên chức chuyển sang dạy tại trường khác thì xếp lương như thế nào? Có được kết hợp nâng bậc lương không? Câu hỏi từ chị Liễu (Đà Nẵng).
Có được trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm không? Trường hợp không được nhưng vẫn trả bằng tiền thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khôi (Biên Hòa).
Người sử dụng lao động khi có hành vi phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Thanh Hóa).
Trong quá trình báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có hành vi báo cáo không đúng nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Hà Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp bị tai nạn lao động suy giảm 25% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp như thế nào? Mức hưởng ra sao? Câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Vĩnh Long.
Chồng tôi hiện đang làm công việc khai thác mỏ hầm lò, theo quy định thì chồng tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không? Nếu được thì mức hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của chi Mỹ Linh (Hưng Yên).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
Tôi muốn hỏi, tự ý áp dụng định mức lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Phương (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu công việc được xem là ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ? Lao động nữ làm các công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được nhận các quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Hải Yến (Bình Dương).