lấy phiếu giới thiệu nhân sự và phát phiếu bầu cử ban chấp hành, chủ tịch công đoàn cơ sở cho đoàn viên tại các phòng, ban, tổ, đội, phân xưởng, nhóm công việc; đồng thời thực hiện công tác kiểm phiếu theo quy định và công bố kết quả bầu cử để toàn thể đoàn viên được biết.
- Kết thúc đại hội thành lập công đoàn cơ sở, ban vận động bàn giao toàn bộ
nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8
) Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của cá nhân, gia đình và cộng đồng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh và cộng đồng;
c) Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu và đáp ứng hiệu quả khi có tình huống cấp cứu, dịch bệnh và thảm họa;
d) Có kỹ năng
phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó, người sử dụng lao động sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và
động làm việc tại tỉnh có biển số 36 hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2
hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao
Trường hợp nào được phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn? Có thể cử đại diện để giao kết hợp đồng lao động theo nhóm hay không? - Câu hỏi anh Huy (Quảng Nam).
bộ trong công việc hiện tại.
Nhảy việc có thể là một quyết định lớn và có ảnh hưởng đến sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của mỗi người. Do đó, việc cân nhắc kỹ lưỡng và xem xét các yếu tố liên quan trước khi nhảy việc là rất quan trọng để đảm bảo sự chuyển đổi suôn sẻ và mang lại cơ hội tốt cho tương lai.
Người lao động được và mất gì khi quyết
Cho tôi hỏi người lao động nhận nuôi con nuôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu? Có được sa thải người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi những người hoạt động không chuyên trách tại Bà Rịa - Vũng Tàu gồm những ai? Số lượng bao nhiêu? Mức phụ cấp kiêm nhiệm của người hoạt động không chuyên trách tại Bà Rịa - Vũng Tàu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Long (Vũng Tàu).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp không?
06:40 | 18/04/2023
