Tôi và công ty có giao kết hợp đồng lao động, tuy nhiên nhận thấy hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu một phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu hay không? Câu hỏi từ anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức…
- Kiến thức chuyên ngành: Theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Xem chi tiết Thông báo tuyển dụng viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu Giang năm 2023
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động tiêu chuẩn hóa hiện nay là như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Phú Yên).
định thanh tra.
Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
Xử lý vi phạm trong thanh tra lao động như thế nào?
Căn cứ Điều 217 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xử lý vi
người lao động thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, doanh nghiệp thuê lại lao động có quyền trả lại người lao động thuê lại khi người lao động thuê lại vi phạm kỷ luật lao động cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
Hợp đồng cho thuê lại lao động phải lập thành mấy bản?
Căn cứ Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng cho