Cho tôi hỏi trong tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp thì những thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đó sẽ do ai bầu ra? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Được phép sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nào? Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận)
Được phép cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào? Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)
lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Ái (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bố trí người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Không trả tiền làm thêm giờ do đã bố trí ngày nghỉ bù thì có được không? Câu hỏi của anh Chí (Vĩnh Long).
Tôi có thắc mắc thế này, vì sao năm nay lại là năm nhuận? Năm nay là năm nhuận dương lịch hay âm lịch? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết vào năm này vậy ạ? - Câu hỏi của anh T.T (Nam Định).
Cho tôi hỏi ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hay không? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh (An Giang).
Cho tôi hỏi thành phố lớn nhất Việt Nam về diện tích là thành phố nào? Mức lương tối thiểu vùng của thành phố đó được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)
Tôi muốn hỏi, nghỉ quá 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Cụ thể tôi làm việc tại một công ty. Vì công việc bận rộn và sợ xin nghỉ phép không được duyệt nên tôi tự ý nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Vậy tôi nghỉ 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Có được tính đó là thời gian nghỉ hằng năm hay không? Câu
Cho tôi hỏi trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Khi bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng lương như đã giao kết trong hợp đồng không? Câu hỏi từ chị Thư (Nam Định).