độ đào tạo cao đẳng;
c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp
không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.
Theo đó người lao động mất tích được Tòa án tuyên bố chết thì thuộc trường hợp tai nạn lao động làm chết người lao động.
Khi nào người lao động mất tích được xem là tai nạn lao động? (Hình từ Internet)
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động cần phải đáp ứng những điều kiện gì?
Căn cứ
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của viên chức là bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị H.D (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi viên chức có được giải quyết thôi việc không khi cơ quan làm việc chưa bố trí được người thay thế cho viên chức? Câu hỏi từ chị Vân (Hải Phòng).
Khám sức khỏe xin việc là khám những nội dung gì? Thời hạn trả giấy khám sức khỏe xin việc cho người lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị T.N (Trà Vinh)