định là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương.
Người lao động có được nghỉ ngày lễ theo tôn giáo mà vẫn được hưởng lương không? (Hình từ Internet)
Người lao động có thể xin nghỉ ngày lễ tôn giáo theo cách nào?
Theo quy định hiện nay, ngày lễ theo tôn giáo không được quy định là ngày nghỉ lễ, tết và không được hưởng nguyên
toàn bộ người sử dụng lao động và người lao động của các doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể.
- Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Thời hạn cụ thể do các bên thỏa thuận và ghi trong thỏa ước lao động tập thể. Các bên có quyền thỏa thuận thời hạn khác nhau đối với các nội dung của thỏa ước lao động tập thể.
Việc
;
+ Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.
+ Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
- Giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài:
+ Người lao động trực tiếp ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài
+ Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực
thêm giờ hoặc trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù?
Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ quy định duy nhất một trường hợp người lao động được nghỉ bù tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng tuần
3. Nếu
làm việc thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động sau khi bị tai nạn lao động đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc?
Căn cứ khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
3. Phạt
động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 09/2019/NQ-HĐND thì kể từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm được hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm bằng 50% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm.
Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm.
Đối với ấp, khu vực:
Căn cứ Điều 2
; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước
:
…
- Thành phố Hoà Bình và huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình;
…
4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại./.
Như vậy từ các quy định trên có thể thấy mức lương tối thiểu vùng của Hoà Bình được quy định cụ thể như sau:
- Thành phố Hoà Bình và huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình áp dụng mức lương: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ
- Các địa bàn còn
ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
Thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động có bị xử phạt? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời
cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động;
b) Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;
c) Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
5. Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí
lao động thuê lại không thuộc một trong các trường hợp được phép thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi sử dụng lao động thuê lại không thuộc một trong các trường hợp quy định?
Căn cứ khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến
; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản
hợp quy định tại Điều 30 của Luật này.
6. Đưa tin bịa đặt về nhiễm HIV đối với người không nhiễm HIV.
7. Bắt buộc xét nghiệm HIV, trừ trường hợp quy định tại Điều 28 của Luật này.
8. Truyền máu, sản phẩm máu, ghép mô, bộ phận cơ thể có HIV cho người khác.
9. Từ chối khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh vì biết hoặc nghi ngờ người đó nhiễm HIV.
10
hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo
Có bắt buộc thực hiện chế độ tập sự khi trúng tuyển viên chức lưu trữ viên trung cấp?
Căn cứ Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ tập sự như sau:
Chế độ tập sự
1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị
Chưa thực hiện tinh giản biên chế với đối tượng nào khi cải cách tiền lương 1/7/2024?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
thẩm quyền cấp hoặc Giấy xác nhận của Công an cấp xã hoặc giấy tờ khác có xác nhận của cơ sở giáo dục nơi quản lý học sinh, sinh viên; các giấy tờ chứng minh nhân thân hợp pháp khác.
+ Giấy ra viện, phiếu khám bệnh hoặc sổ khám bệnh của lần khám bệnh, chữa bệnh đề nghị thanh toán.
- Hóa đơn và các chứng từ có liên quan.
Thủ tục đề nghị thanh toán
hợp đồng.
Vậy công ty có thể ký phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung thời gian làm việc trong hợp đồng lao động bằng cách ký kết phụ lục.
Công ty ký phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung thời gian làm việc trong hợp đồng lao động được không? (Hình từ Internet)
Sau khi ký phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung thì phụ lục hợp đồng có hiệu lực khi nào? Có thể
thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường và không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đồng thời cũng phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Lương tối thiểu vùng tại Quảng Bình (Hình từ Internet
công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019.
5. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được nghỉ ngày lễ theo tôn giáo mà vẫn được hưởng lương không?
20:45 | 08/04/2023
