Hợp đồng với thời gian thử việc không quá 180 ngày được ký đối với công việc nào?
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều
năm.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc
mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Quy chế này.
Căn cứ
nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Quy chế này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và
gian chấp hành các hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên, người bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hoặc đang chấp hành bản án hình sự theo quy định pháp luật thì không đủ tư cách đại biểu.
6. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết Điều này
Theo đó, Đại hội Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ:
- Tổng kết tình hình thực hiện nghị quyết đại
quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình
lao động.
- Thời hạn hợp đồng lao động phải từ 1 tháng trở lên.
Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp
dụ như chủ nghĩa Keynes, trường phái cân bằng tổng thể, trường phái neo-cổ điển, trường phái hiện đại mới... Mỗi trường phái có những giả thiết, phương pháp và quan điểm riêng biệt về các vấn đề kinh tế vĩ mô.
Kinh tế vĩ mô là gì? Vai trò của người lao động đến kinh tế vĩ mô? (Hình từ Internet)
Vai trò của người lao động đến kinh tế vĩ mô
môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập
Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành như sau:
Một phần mẫu giấy chứng nhận hoàn thành khóa học chương
Mẫu giấy chứng nhận hoàn thành khóa học chương trình bồi dưỡng CBCCVC được quy định thế nào?
Mẫu giấy chứng nhận hoàn thành khóa học chương trình bồi dưỡng CBCCVC được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ
Phải lập sổ quản lý lao động ở nơi nào?
Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về nơi lập sổ quản lý lao động như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử
bồi dưỡng CBCCVC được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 03/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành như sau:
Một phần mẫu giấy chứng
đồng lao động vì lý do kinh tế thì thời hạn thanh toán các khoản tiền của người lao động sẽ là bao lâu?
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến
quan chức năng lập danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng để giải quyết, giảm thiểu tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tự phát xảy ra trong dịp Tết.
Xem chi tiết tại: https://vtv.vn/xa-hoi/de-xuat-doanh-nghiep-tra-luong-thuong-tet-truoc-20-ngay-20231119171829783.htm
Công
phủ quy định.
Danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
NLĐ được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trả lương theo giờ cho người lao động thì có phải thông báo bảng kê trả lương hay không?
Tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 có quy định
lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động chỉ được nghỉ bù khi ngày lễ trùng với ngày nghỉ còn trường hợp muốn nghỉ bù khi làm việc vào ngày lễ thì hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể.
Do đó, việc người lao
người lao động thì sẽ bị xử phạt 20 - 40 triệu đồng
Tuy nhiên theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối. Trường hợp này người sử dụng lao động sẽ không được xem là vi phạm và sẽ không bị xử lý
công tác trở lên, không kể thời gian tập sự, thử việc phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận
- Phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương.
Kiểm soát viên trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được tiếp nhận vào làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo? (Hình từ Internet)
Thời hạn giữ chức vụ của Kiểm soát viên tại
các thành phần hồ sơ nộp ở dạng bản gốc hoặc bản sao có chứng thực; trường hợp đăng ký qua cổng dịch vụ công trực tuyến thì thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử;
- Trong thời hạn 07 (bảy) ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra hồ sơ và cấp mới; cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng với thời gian thử việc không quá 180 ngày được ký đối với công việc nào?
09:30 | 26/10/2023
