Tìm kiếm : Tiền lương

Lao động tiền lương Mua bán sổ bảo hiểm xã hội có thể bị phạt tù? 07:00 | 19/05/2023
1. Tài sản là vật, tiền, giấy tờ có giá và quyền tài sản. 2. Tài sản bao gồm bất động sản và động sản. Bất động sản và động sản có thể là tài sản hiện có và tài sản hình thành trong tương lai. Theo đó, sổ bảo hiểm xã hội không phải là tài sản nên không có giá trị mua bán, cầm cố, trao đổi hay thế chấp. Việc người lao động có hành vi rao mua bán
Lao động tiền lương Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp như thế nào? 19:30 | 07/05/2024
, giảng viên theo yêu cầu phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của bộ môn, khoa, cơ sở giáo dục nghề nghiệp; - Chủ trì tổ chức các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ trong bộ môn, khoa, cơ sở giáo dục nghề nghiệp; Tham gia hoặc tổ chức bồi dưỡng theo đúng kế hoạch được giao, đáp ứng chất lượng theo yêu cầu 3 Nghiên cứu khoa học, phát triển chương
Lao động tiền lương Cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp có hành vi gian lận để được thành lập thì sẽ bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khi nào? 12:30 | 17/06/2024
của lực lượng vũ trang nhân dân; - Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với trường cao đẳng, cơ sở giáo dục đại học đào tạo chuyên môn đặc thù. Ngoài ra, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được vào ngân sách nhà nước; buộc hủy bỏ kết quả học tập, kiểm tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp của người
Lao động tiền lương Thời giờ làm việc bình thường được quy định tối đa là bao nhiêu giờ trong 1 ngày, 1 tuần? 10:30 | 30/03/2023
-CP, cụ thể như sau: Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật; b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động
Lao động tiền lương Không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì bị xử phạt ra sao? 06:51 | 22/03/2023
, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động; - Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; - Chăm sóc sức khỏe người lao động; - Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Đối tượng nào phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động? Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 44
Lao động tiền lương Không thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đúng hạn thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt ra sao? 20:28 | 02/04/2023
dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 2. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thỏa thuận rõ quyền, nghĩa vụ của mỗi bên và phù hợp với nội dung của hợp đồng cung ứng lao động; ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí
Lao động tiền lương Sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép bị xử phạt ra sao? 19:50 | 17/04/2023
người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được phép? Căn cứ khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên ... 3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa
Lao động tiền lương Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do bị xử phạt như thế nào? 08:35 | 01/05/2023
vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động ... 2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trừ
Lao động tiền lương Sử dụng lao động thuê lại không thuộc một trong các trường hợp được phép thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 21/04/2023
lao động thuê lại không thuộc một trong các trường hợp được phép thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet) Xử phạt hành vi sử dụng lao động thuê lại không thuộc một trong các trường hợp quy định? Căn cứ khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động ... 2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến
Lao động tiền lương Có được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác không? 19:50 | 20/04/2023
/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động ... 2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động; b) Sử dụng người lao động thuê lại
Lao động tiền lương Báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì bị xử phạt như thế nào? 03:00 | 09/05/2023
công tác an toàn, vệ sinh lao động ... 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ
Lao động tiền lương Có phải thỏa thuận bằng văn bản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động không? 20:45 | 23/04/2023
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động cần đảm bảo điều gì? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp
Lao động tiền lương Chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện sang làm công việc khác có cần thỏa thuận bằng văn bản không? 10:20 | 22/04/2023
Chuyển thành viên ban lãnh đạo sang làm công việc khác cần đảm bảo điều gì? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập và tham gia
Lao động tiền lương Kỷ luật sa thải với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện có cần phải thỏa thuận bằng văn bản không? 08:25 | 22/04/2023
Kỷ luật sa thải với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động cần đảm bảo điều gì? Căn cứ Điều 177 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập
Lao động tiền lương Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì bị xử phạt như thế nào? 21:40 | 24/04/2023
thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet) Mức xử phạt hành vi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép? Căn cứ khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên ... 3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng
Lao động tiền lương Không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì bị xử phạt như thế nào? 11:02 | 26/04/2023
tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe
Lao động tiền lương Doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuê lại bị nạn thì bị xử phạt thế nào? 08:10 | 05/05/2023
? (Hình từ Internet) Mức xử phạt hành vi không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuê lại bị tai nạn lao động? Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không
Lao động tiền lương Không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì bị xử phạt như thế nào? 19:50 | 06/05/2023
? (Hình từ Internet) Mức xử phạt hành vi không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại? Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau
Lao động tiền lương Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì bị xử phạt thế nào? 22:35 | 06/05/2023
thôi việc vì lý do kinh tế? Căn cứ khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động ... 2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được
Lao động tiền lương Doanh nghiệp giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị xử phạt hành chính không? 09:25 | 08/05/2023
). Doanh nghiệp giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị xử phạt hành chính không? (Hình từ Internet) Mức xử phạt hành chính đối với hành vi giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là bao nhiêu? Căn cứ khoản 6 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động ... 6. Phạt tiền từ
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào