tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Chết.
Tham khảo thêm Toàn văn 04 chế độ bảo hiểm thất nghiệp: TẢI VỀ.
-ty-le-thieu-viec-lam/
Tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam hiện nay là bao nhiêu?
Tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam hiện nay là bao nhiêu?
Theo Tổng cục thống kê Việt Nam có thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý II năm 2023 trong đó đề cập về tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam hiện nay như sau:
Tỷ lệ thiếu việc làm quý II năm 2023 tăng so với quý trước và cùng kỳ năm
thừa 2024 là ngày mấy? Làm việc vào đêm giao thừa có được trả thêm lương không? (Hình từ Internet)
Làm việc vào đêm giao thừa Tết Âm lịch 2024 có được trả thêm lương không?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương
kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng
lịch.
Mùng 4 Tết Âm lịch 2024 là ngày mấy dương lịch? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 kéo dài bao lâu? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 kéo dài bao lâu?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01
lý doanh nghiệp hay không? (Hình từ Internet)
Có được thử việc với người được thuê làm quản lý doanh nghiệp hay không?
Tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và
với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật
Cho tôi hỏi con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi tuyển dụng viên chức không? Câu hỏi của anh T.A (Hậu Giang).
chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất
thiết yếu, phương tiện sơ cứu, cấp cứu tại chỗ;
c) Việc quản lý, sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
d) Kiến thức và khả năng của người lao động trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp;
đ) Việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động;
e) Việc thực hiện kiến nghị của các
định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50
, khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức xử phạt đối với hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
…
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến
Mức lương tối thiểu tại Quảng Ngãi 2023 là bao nhiêu?
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ngãi được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/07/2022.
Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau
giảm giờ làm việc cần tuân thủ nguyên tắc và điều kiện gì?
Căn cứ theo Thông tư 23/1999/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ giảm giờ làm việc trong tuần đối với các doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định về nguyên tắc và điều kiện khi doanh nghiệp nhà nước thực hiện giảm giờ làm như sau:
Đối tượng áp dụng:
- Cán
1/2024
Tết Dương lịch 2024 rơi vào ngày thứ 2 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được có thể nghỉ như sau:
- Nếu lịch làm việc bao gồm cả ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ ngày chủ nhật (31/12/2023) và thứ 2 (01/01/2024).
- Nếu lịch làm việc không bao gồm ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ từ thứ 7 (30/12/2023) đến thứ 2 (01/01/2024).
Thường
trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ
Điều kiện đảm bảo an toàn thang cuốn hoặc băng tải chở người lưu thông trên thị trường theo QCVN 11:2012/BLĐTBXH là gì?
Căn cứ theo tiểu mục 4 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 11:2012/BLĐTBXH về an toàn lao động đối với thang cuốn và băng tải chở người do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định về điều kiện đảm bảo an
.
- Khắc phục hậu quả thiên tai, sự cố.
- Đáp ứng nhu cầu đặc biệt khác của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có được hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần hay không? (Hình từ Internet)
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không?
Tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
...
3. Nếu
được vấn đề: người lao động có thể gửi khiếu nại đến Sở thanh tra lao động để được giải quyết hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ và bảo vệ từ công đoàn để đòi hỏi quyền lợi của mình.
Chính sách cải cách tiền lương sau 2023 như thế nào?
Quan điểm chỉ đạo của Nhà nước xoay quanh vấn đề điều chỉnh, cải cách tiền lương đã được thể hiện rõ ràng trong Mục II Nghị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp Tiền Giang nộp ở đâu?
11:45 | 25/08/2023
