Cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian ngừng việc hay không? Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.H (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc cho tôi bị tai nạn lao động thì tôi có được thuê lại lao động khác để thay thế tạm thời cho người lao động đó không? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Cần đảm bảo quyền lợi gì cho người lao động khi chuyển họ sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Giang (Bình Dương).
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài được sử dụng như thế nào? Có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài hay không? Câu hỏi của chị Châu (An Giang)
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được quyền trả lại người lao động thuê lại khi người đó vi phạm kỷ luật lao động hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Phú Yên)
Cho tôi hỏi thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Ân (Hà Giang).
Cho tôi hỏi cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài khi thay đổi nội dung gì trên giấy phép lao động còn thời hạn? Câu hỏi của anh Q.T (Phú Yên)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.H (Long An).