Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Để kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc NSDLĐ phải tuân thủ các nguyên tắc gì? 18:25 | 11/06/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc thì phải tuân thủ theo nguyên tắc gì? Câu hỏi từ anh Vinh (Quảng Bình).

Yếu tố có hại tại nơi làm việc

Công ty có nghĩa vụ cử người giám sát thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn tại nơi làm việc không? 17:30 | 25/01/2024

Công ty có nghĩa vụ cử người giám sát thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn tại nơi làm việc không?

An toàn lao động

Tải sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc mới nhất? 15:00 | 17/06/2023

Tôi muốn hỏi tải sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc mới nhất? Câu hỏi của anh Lâm (An Giang).

An toàn vệ sinh lao động

Nội quy lao động sau khi ban hành phải được gửi đến ai? 03:30 | 24/02/2024

Thẩm quyền ban hành nội quy lao động thuộc về ai? Nội quy lao động sau khi ban hành phải được gửi đến ai?

Nội quy lao động

Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? 13:15 | 25/12/2023

Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? Số lượng tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của bên người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chọ G.L (Hưng Yên).

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Túi sơ cứu tại nơi làm việc phải được đặt ở đâu? 15:30 | 13/05/2024

Túi sơ cứu tại nơi làm việc phải được đặt ở đâu?

Túi sơ cứu

Văn phòng các Chương trình trọng điểm cấp nhà nước thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023? 17:05 | 13/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay Văn phòng các Chương trình trọng điểm cấp nhà nước có thông báo tuyển dụng viên chức nữa hay không? Câu hỏi của anh Khoa (Hà Nội).

Tuyển dụng viên chức

Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền trong thời hạn bao lâu? 12:35 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì trong thời hạn bao lâu phải thực hiện thông báo quyết định đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền? Câu hỏi của anh Tâm (Khánh Hòa).

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Công ty ít nhân sự thì có phải ban hành nội quy lao động hay không? 11:00 | 10/01/2024

Công ty ít nhân sự thì có phải ban hành nội quy lao động hay không? Phải đăng ký nội quy lao động trong bao lâu sau khi ban hành nội quy lao động?

Nội quy lao động

Trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai? 11:30 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai? Câu hỏi từ anh T.H (Bến Tre)

Nội quy lao động

Nội quy lao động sau khi ban hành có bắt buộc gửi đến từng tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 11:30 | 27/03/2024

Nội quy lao động sau khi ban hành có bắt buộc gửi đến từng tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?

Nội quy lao động

Doanh nghiệp có được tự ý đổi nơi làm việc của người lao động không? 14:15 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được tự ý đổi nơi làm việc của người lao động không? Câu hỏi của chị T.K (Thái Bình).

Địa điểm làm việc

Cơ sở kinh doanh có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? 12:00 | 27/02/2024

Cơ sở kinh doanh có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Khi nào phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động? Niêm yết nội quy lao động tại đâu?

Nội quy lao động

Ai được tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? 16:30 | 25/12/2023

Ai được tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị H.T (Long An).

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Khi nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm? 01:10 | 04/05/2023

Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm? Người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? Câu hỏi của anh Hải (Hậu Giang).

Làm thêm giờ

Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? 04:50 | 11/12/2023

Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? Công ty cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi của anh Q.H (Kiên Giang)

Nội quy lao động

Doanh nghiệp trang bị túi sơ cứu tại nơi làm việc như thế nào? 17:40 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp trang bị túi sơ cứu tại nơi làm việc như thế nào? Có phải công bố công khai cho người lao động biết không? Câu hỏi từ chị Hoa (Hà Giang).

Túi sơ cứu

Ai là người có thẩm quyền ban hành nội quy lao động? 08:00 | 11/01/2024

Ai là người có thẩm quyền ban hành nội quy lao động? Khi nào nội quy lao động bắt đầu có hiệu lực?

Nội quy lao động

Sửa đổi nội quy lao động thì có phải đăng ký lại hay không? 20:45 | 14/01/2024

Sửa đổi nội quy lao động thì có phải đăng ký lại hay không? Nội quy lao động có hiệu lực trong thời gian bao lâu?

Nội quy lao động

Hướng dẫn soạn Quyết định ban hành nội quy lao động như thế nào? 14:50 | 08/03/2024

Hướng dẫn soạn Quyết định ban hành nội quy lao động như thế nào? Sau khi ban hành nội quy lao động bao lâu thì phải đăng ký nội quy lao động?

Nội quy lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung?

Thông báo