lương tối thiểu vùng.
Chữa cháy từ 22 giờ đêm hôm trước đến 06 giờ sáng hôm sau: Tính gấp 02 lần mức hưởng bồi dưỡng ở trên.
Trong đó, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu vùng (đồng/tháng)
Vùng 1
4.680.000
Vùng 2
4.160.000
Vùng 3
3.640.000
Vùng 4
, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN được quy định tại Thủ tục 1.3 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021, người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng sẽ thực hiện báo giảm lao động để không phải đóng các loại bảo hiểm cho người lao động trong đó có bảo hiểm thất nghiệp.
(3) Thời gian người lao động nghỉ việc
Cấp lần đầu Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp đối với những đối tượng nào?
Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 59/2016/NĐ-CP quy định:
Cấp lần đầu, cấp đổi, cấp lại Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
1. Cấp lần đầu đối với các đối tượng được quyết định tuyển chọn, tuyển dụng thành quân nhân chuyên nghiệp, công nhân
và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm
quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
) đóng BHXH cho người lao động.
- Cột (27): ghi số; ngày, tháng, năm của HĐLĐ, HĐLV (ghi rõ thời hạn HĐLĐ, HĐLV từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) hoặc quyết định (tuyển dụng, tiếp nhận); tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, .... Ghi rõ thời gian (từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) nghỉ ốm, đau, thai sản hưởng chế độ BHXH; đối với
Những rủi ro, tai nạn là những điều không mong muốn nhưng lại có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong công việc, vậy thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của anh Quang Phúc đến từ Trà Vinh.
Những công việc nào được phép sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi? Sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm những công việc không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang)
Cho tôi hỏi mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật của người lao động được quy định như thế nào? Bồi dưỡng bằng hiện vật có áp dụng đối với lao động thử việc hay không? Câu hỏi của anh Thiên (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì có thể được bầu làm thành viên ban lãnh đạo tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa).
Công ty phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn bao nhiêu ngày Không thông báo chấm dứt hợp đồng cho người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng).
Muốn được xét thăng hạng lên chức danh Quản lý dự án đường thủy hạng 3 cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Tốt nghiệp cao đẳng có thể trở thành viên chức Quản lý dự án đường thủy hạng 3 hay không? Câu hỏi của anh P.L (Thanh Hóa)
Muốn xử lý kỷ luật lao động khi phát hiện NLĐ phạm lỗi sau thời điểm hành vi vi phạm đã xảy ra thì cần làm gì? Người lao động có cần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật hay không?
cách xếp lương viên chức chuyên ngành mỹ thuật như sau:
Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất
công chức?
Căn cứ theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP hiện tại việc tuyển dụng thông qua hai hình thức là thi tuyển và xét tuyển.
Và mới đây, từ ngày 10/4/2023, Nghị định 06/2023/NĐ-CP quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức đã bắt đầu có hiệu lực. Nghị định này đã làm thay đổi quy chế tuyển công chức thông qua hình thức thi tuyển tại Nghị định
Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Theo đó, tiền thưởng tết không phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng nếu theo hợp đồng lao động giữa nhân viên với công ty, khoản tiền này được ghi vào mục tiền lương thì vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp Tết Âm lịch 2024?
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, chốt lịch nghỉ Tết
làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động.
4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao động nữ trong thời gian nuôi
lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đội Dân phòng là gì? Phụ cấp dân phòng hiện nay là bao nhiêu?
13:30 | 12/08/2023
