Cho em hỏi nhóm tính cách ISTJ phù hợp với ngành nghề nào? Công ty tuyển dụng thì có ưu tiên những tích cách MBTI không ạ? Câu hỏi của chị Nhiên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới sau cải cách tiền lương bỏ mức lương cơ sở và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể có đúng không? Câu hỏi của anh G.A (Bình Phước)
Tôi muốn hỏi nếu bây giờ lập sổ quản lý lao động bằng bản điện tử về đảm bảo nội dung gì, khi người lao động thay đổi CCCD thì có cần cập nhật lại sổ không? Câu hỏi của anh Khương (Trà Vinh).
, trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản pháp luật về hòa giải viên lao động;
b) Tuyên truyền, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về hòa giải lao động;
c) Xây dựng nội dung, chương trình và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối với hòa giải viên
quốc gia, thi chọn đội tuyển Olympic quốc tế và khu vực chưa công khai.
...
Theo đó, Đề thi chính thức, đề thi dự bị, đáp án đề thi chính thức, đáp án đề thi dự bị của các kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông, thi chọn học sinh giỏi quốc gia, thi chọn đội tuyển Olympic quốc tế và khu vực chưa công khai là bí mật nhà nước độ tối mật.
Như vậy đề thi
ra trong quá trình đàm phán và thỏa thuận về các điều khoản về lương, phúc lợi và các yếu tố liên quan giữa nhà tuyển dụng và nhân viên. Nó là một bản ghi chính thức của sự đồng ý giữa hai bên và thường được sử dụng để định rõ các quyền và trách nhiệm của cả hai bên trong mối quan hệ lao động.
Biên bản thỏa thuận lương giúp đặt ra các điều khoản cụ
Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).
của nhà tuyển dụng.
Tờ khai lý lịch cá nhân sẽ thực hiện việc chứng thực chữ ký (Hình từ Internet)
Trường hợp nào không được chứng thực chữ ký trong sơ yếu lý lịch xin việc?
Như đã đề cập ở trên, việc sử dụng sơ yếu lý lịch xin việc có công chứng, chứng thực phụ thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng chứ không có quy định bắt buộc.
Bên cạnh đó
tố khác như lợi ích, thưởng, và các khoản phụ cấp khác.
- Lắng nghe và đề xuất: Hãy lắng nghe những đề xuất từ nhà tuyển dụng và sẵn sàng thảo luận và đưa ra đề xuất của riêng bạn. Hãy tỏ ra mở cửa cho cuộc thảo luận và hợp tác.
- Chuẩn bị cho các yếu tố không lương: Ngoài mức lương cơ bản, xem xét các yếu tố không lương như thời gian nghỉ, bảo
Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;
đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;
e) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;
g) Các nội dung khác (nếu có).
3. Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh
Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở 2023 sẽ có hiệu lực từ 01/7 năm nay. Theo đó, hiểu thế nào trật tự thôn? Và tiêu chuẩn xét tuyển trật tự thôn là gì?
Phụ cấp lưu động có áp dụng cho công chức dự bị không?
Theo Mục I Thông tư 06/2005/TT-BNV quy định:
I. PHẠM VI ÁP DỤNG
Phụ cấp lưu động áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).
Theo đó