Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Thuê lao động chưa thành niên làm phục vụ trong quán bar có được hay không? Tôi muốn hỏi có thể thuê nhân viên làm việc trong quán bar là người chưa thành niên hay không, nếu có hành vi như vậy thì bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của anh Đạt (Long An)
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? Câu hỏi từ chị Hạnh (Quảng Nam).
Người lao động tham gia đình công thì có bị bắt đi làm việc ở nơi khác không? Trường hợp người sử dụng lao động điều động người lao động đi làm việc ở nơi khác vì lý do đình công thì bị ra sao? Câu hỏi của anh Phát (Lâm Đồng).
Người lao động khởi kiện quyết định giải quyết khiếu nại về lao động lần hai như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi khởi kiện quyết định giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Hồng (Quảng Nam).
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).
Khi sử dụng lao động là người khuyết tật đặc biệt nặng, người sử dụng lao động có được yêu cầu người khuyết tật đặc biệt nặng làm việc vào ban đêm không? Không được người khuyết tật đồng ý nhưng vẫn bắt làm việc vào ban thêm thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Bình Dương).
Trợ cấp mất việc làm là gì?
Hiện nay, không có văn bản quy phạm pháp luật nào định nghĩa về trợ cấp mất việc làm, tuy nhiên theo khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 thì trợ cấp mất việc làm được hiểu là khoản tiền người sử dụng lao động bồi thường cho người lao động khi họ phải nghỉ việc vì những lý do không đến từ người lao động, nhằm bù đắp
Cho tôi hỏi người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Hương (Lào Cai)
Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về việc đóng bảo hiểm xã hội? Việc giao kết hợp đồng lao động mà không có nội dung đóng bảo hiểm xã hội thì có bị phạt? Câu hỏi của anh Thanh Tú đến từ Quảng Nam.
ngơi
...
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của
họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
...
Như vậy, hiểu một cách đơn giản, mức lương tối thiểu là số tiền thấp nhất mà người lao động phải được nhận nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu, chi phí sinh hoạt cơ bản của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Mức lương tối thiểu vùng tại Bà Rịa
trình độ đại học chuyên ngành luật. Do đó, tuyển dụng cử nhân luật thì cho thử việc tối đa không quá 60 ngày.
Tuyển dụng cử nhân luật thì cho thử việc bao lâu?
Tuyển dụng cử nhân luật thì trả lương thử việc bao nhiêu?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai
Không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thy (Nghệ An)
Đảng viên đóng đảng phí như thế nào theo quy định của pháp luật? Trong trường hợp người lao động là đảng viên đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải đóng đảng phí? Câu hỏi của anh Thịnh (Kiên Giang).
tình trạng người lao động phải sống trong cảnh thiếu thốn, khó khăn và không đảm bảo được các nhu cầu cơ bản của bản thân và gia đình.
Do đó, pháp luật cũng đã có quy định về vấn đề này tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương
...
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
....
Trường hợp
Tôi hiện có thẻ bảo hiểm y tế, sắp tới tôi sẽ đi làm công ty. Vậy cho tôi hỏi đã đóng bảo hiểm y tế tự nguyện thì có phải đóng bảo hiểm y tế bắt buộc khi đi làm không? Thắc mắc từ chị Hoàng (Phú Thọ).
Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nên chọn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay nghỉ không hưởng lương?
17:51 | 29/03/2023
