Cho tôi hỏi sắp tới đây có quy định sẽ tăng mức khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã lên đúng không? Vậy mức phụ cấp kiêm nhiệm từng chức danh có tăng lên theo không? Câu hỏi của anh Kiên (Bắc Ninh).
người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính như quy định nêu trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.
Mức lương
ứng khi điều chỉnh tăng tiền lương mới hàng năm.
Việc quy định cho hưởng bảo lưu chênh lệch này là phù hợp với yêu cầu của Nghị quyết 27, bảo đảm công bằng giữa các đối tượng hưởng lương trước và sau khi cải cách tiền lương.
Đồng thời, để xử lý bất hợp lý đối với các trường hợp được tuyển dụng mới (sau khi cải cách tiền lương) ở 36 cơ quan, đơn vị
sử dụng lao động. Trường hợp một trong các thành phần không thể tham dự họp theo thời gian, địa điểm đã thông báo thì người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận việc thay đổi thời gian, địa điểm họp; trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì người sử dụng lao động quyết định thời gian, địa điểm họp;
c) Người sử dụng lao động tiến hành
Cho tôi hỏi việc công ty chậm trả lương cho người lao động thì người lao động có được đền bù hay không? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Thùy (Gia Lai).
Có được tạm ngừng tập sự hành nghề công chứng khi có lý do chính đáng không? Khi tạm ngừng tập sự không thuộc các trường hợp quy định thì có bị chấm dứt tập sự hành nghề công chứng không?
ương đến cấp xã.
- 1 bảng lương chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì dự kiến có 02 bảng lương mới áp dụng cho 02 đối tượng giáo viên là viên chức từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương.
Đồng thời, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định như sau:
II- QUAN
.
...
Theo đó, mục tiêu từ năm 2021 tiền lương thấp nhất của công chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Đồng thời, Nghị quyết 27 đưa ra các yếu tố cụ thể được xác định để thiết kế bảng lương mới như sau:
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm
sẽ bị cắt bỏ được quy định như trên.
Sau cải cách có tiếp tục tăng lương công chức viên chức hay không?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc tăng lương qua từng giai đoạn, trong đó sau cải cách tiền lương 2024 sẽ tiếp tục thực hiện mục tiêu như sau:
2.2. Mục tiêu cụ thể
...
(2) Từ năm 2021 đến
2019)
Bước 2: Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn và tiến hành thanh lý hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp có trách nhiệm trả tiền lương, trợ cấp mất việc làm, tiền phép năm chưa nghỉ hết và các khoản tiền khác liên quan đến quyền lợi của người lao động. (Điều 47 Bộ luật Lao động 2019)
Ngoài ra còn phải chốt thời gian đóng bảo hiểm và
định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục
cấp trung đoàn và tương đương trở lên:
1. Giải quyết cho quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền nghỉ theo quy định tại Điều 5 và Điều 6 Thông tư này.
2. Quyết định thời điểm, thời gian, tỷ lệ nghỉ phép hằng năm đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo đó chỉ huy cấp trung đoàn và
, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo đó lương giáo viên sẽ được tính như sau:
Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (nếu có).
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của giáo viên sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 5 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ
chức có nhiều bậc lương.
Hiện nay, hệ số lương và bậc lương của công chức viên chức đang được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên theo Nghị quyết 27 khi cải cách tiền lương sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Đồng thời, một trong những yếu tố
lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương
Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo
dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành
bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh
chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định tiền lương được tính theo số tiền cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bảo đảm tương quan với tiền lương trên thị trường lao động và có cơ cấu
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dự kiến tăng mức phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách cấp xã?
02:05 | 22/04/2023
