Cho tôi hỏi có thể ủy quyền người khác ký hợp đồng lao động được không? Quy định về mẫu giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Mỹ Linh đến từ Quảng Trị.
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty, tôi có nhận được hồ sơ ứng tuyển của người nước ngoài, người này đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang sinh sống tại TPHCM. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ hay không?
Thủ tục hưởng trợ cấp một lần cho người lao động đang hưởng lương hưu ra nước ngoài để định cư như thế nào? Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần cho người lao động đang hưởng lương hưu ra nước ngoài để định cư như thế nào? - Câu hỏi của anh Vũ (TPHCM)
Cho hỏi trường hợp tôi tự ý bỏ việc do có công việc gia đình thì công ty có được sa thải tôi không? Nếu trường hợp tôi bị sa thải thì liệu tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Tiến (Long An)
Người lao động lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Hành vi lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau được hiểu như thế nào? - Câu hỏi của anh Danh (TPHCM).
Nguyên tắc hỗ trợ người lao động làm việc ngoài nước? Người lao động bị tai nạn lao động ở nước ngoài thì có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Dũng (Bắc Giang).
Tôi là doanh nghiệp kinh doanh đa cấp, nếu tôi thưởng hoa hồng cho người bán hàng trên 50% tổng giá trị hoa hồng thì có được hay không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).
Cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì với tài sản nhà nước? Trường hợp cán bộ, công chức chiếm đoạt tài sản nhà nước thì áp dụng hình phạt nào? Câu hỏi của chị Huệ (Đà Lạt).
hợp nào làm thỏa ước lao động tập thể vô hiệu không, thoả ước lao động tập thể có thời hạn là bao lâu? Mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Tân (Tp.HCM).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có phải xin giấy phép lao động không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện này thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của anh Khánh (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi trình tự, thủ tục điều động công chức được quy định như thế nào? Công chức được điều chuyển công tác được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh Nhã (Nam Định).
Cho tôi hỏi công ty nơi tôi làm việc ra quyết định sa thải vì lý do tôi đã tiết lộ bảng lương của mình cho đồng nghiệp biết thì có đúng quy định không? Trong quy chế công ty của tôi có điều khoản bảo mật thông tin về mức lương. Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động có bao gồm cả ngày lễ hoặc tết hay không? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Châu (Cần Thơ).
Doanh nghiệp dịch vụ có cần cam kết thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không cam kết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? Khi chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế TNCN người lao động có phải nộp bản chính chứng từ khấu trừ không? Câu hỏi của chị Quyên (Long An).