Theo quy định hiện hành, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu đã nghỉ 2 năm thì có còn được nhận sổ nữa không? Câu hỏi của bạn Tú Hảo đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 cho toàn bộ người hưởng lương hưu hay chỉ áp dụng cho người nghỉ sau cải cách?
Quốc hội nghị quyết thông qua sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 vào ngày 01/7/2024. Ngày này được quy định trong Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024.
Chiều 15
nhiều sự thay đổi về lương hưu, vấn đề này được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có phát biểu tại phiên họp thứ 31, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) về cải cách tiền lương khu vực nhà nước như sau:
Với vấn đề mức tăng lương hưu, Bộ trưởng báo cáo, sau
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bố trí người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Không trả tiền làm thêm giờ do đã bố trí ngày nghỉ bù thì có được không? Câu hỏi của anh Chí (Vĩnh Long).
tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ dẫn đến nhiều thay đổi lớn trong chính sách tiền lương và các phụ cấp, chế độ liên quan khi Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Đặc biệt vấn đề lương hưu được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, mức hưởng của các đối tượng quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này.
Mức hưởng thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba không có gì thay đổi, cơ bản như sau:
Bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc
cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ bị bãi bỏ phụ cấp nào khi
Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)
hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau đây:
Tiền lương làm thêm giờ
=
Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường
x
Mức ít nhất 200
kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 3: Nhận kết quả
- NLĐ nhận Quyết định về việc hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng hoặc một lần do vết thương tái phát; Quyết định về việc cấp tiền mua PTTGSH (nếu có); Thẻ BHYT đối với trường hợp nghỉ việc hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng và tiền trợ cấp.
- NLĐ nhận kết quả bằng một trong
Thời gian nghỉ bù sau khi tăng ca của người lao động được điều chỉnh thế nào qua các năm? Số tiền người lao động nhận được khi đi làm ngày nghỉ bù là bao nhiêu? (Chị Lan đến từ Quảng Ngãi đặt câu hỏi)
Yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? Các cuộc đình công được xem là bất hợp pháp? Quyền đình công của người lao động hiện nay được quy định như thế nào? - Câu hỏi của chị An (Đồng Nai).
lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo
nghiệp phải thông báo bảng kê lương ghi rõ tiền lương bình thường, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương vào ban đêm, nội dung và phải ghi số tiền bị khấu trừ nếu có cho công nhân.
Người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không nêu rõ lý do với công nhân thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Pháp luật quy định như thế
.
Đối tượng nào được ưu tiên dự tuyển công chức?
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:
Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào
Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo quy định hiện nay? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).
Doanh nghiệp dịch vụ có cần cam kết thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không cam kết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Thủ tục đăng ký thuế lần đầu cho người lao động trực tiếp đăng ký như thế nào? Tôi đang làm việc và hưởng lương, công ty yêu cầu tôi cung cấp mã số thuế, tôi muốn biết việc thực hiện đăng ký để được cấp mã số thuế như thế nào? - Câu hỏi của anh Tiến (Quảng Nam)
- Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Thỏa thuận không làm việc cho đối thủ trong thời gian nhất định sau khi nghỉ việc nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh, việc này không trái với quy định pháp luật. Do đó, các bên được phép thỏa thuận với nhau về vấn đề này.
Ngoài ra, người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có lấy được sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã nghỉ 2 năm không?
13:39 | 28/03/2023
