lao động và tổ chức đại diện người lao động;
6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Theo đó, về nguyên tắc trong thương lượng tập thể phải đảm bảo tự
;
4. Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động;
5. Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng
thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Theo đó các bên thương lượng lựa chọn 01 hoặc một số nội dung trên để tiến hành thương lượng tập thể.
Có giới hạn số lượng đại diện
động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Theo quy định trên thì nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm cũng có thể đưa ra để thương lượng tập thể.
Từ đó có thể xác định nội dung thương lượng tập thể không bị giới
động; thực hiện nội quy lao động;
5. Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục
chấp lao động;
- Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm;
- Phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
. Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác
Cho hỏi công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm những vấn đề nào? Trường hợp nào thì công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ được miễn trách nhiệm kỷ luật? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Nội).
theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
- Có đăng ký thường trú trên địa bàn nơi Ngân hàng Chính sách xã hội giải quyết thủ tục cho người lao động vay vốn.
Thời hạn cho người lao động vay không quá 05 năm 04 tháng?
Căn cứ theo Điều 6 Quyết định 16/2023/QĐ-TTg có quy định về thời hạn vay vốn đối với người lao động như sau:
Thời hạn
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ xây dựng 03 bảng lương theo vị trí việc làm mới cho quân đội, công an có đúng không? Câu hỏi của anh H.V.L (Ninh Bình).
Mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề của Điều tra viên cao cấp ngành kiểm sát là bao nhiêu? Điều tra viên cao cấp không được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề khi nào? Câu hỏi của anh Q.B (Hà Nam).
người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao
Chính thức cải cách tiền lương vào thời gian nào?
Sáng ngày 10/11, Quốc hội biểu quyết thông qua dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo nghị quyết, từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương được bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy
nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, các chức danh nghề nghiệp được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:
- Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng 1) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ
nêu trên mà thân nhân mới nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tử tuất thì sẽ phải giải trình bằng văn bản và cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét giải quyết.
Để giải trình, thân nhân có thể điền vào phần (9) của mẫu 09-HSB được ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.
Tải mẫu 09-HSB về Tờ khai của thân nhân: Tại đây
Khi nào thân nhân của người lao
chưa xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật, cụ thể bao gồm những trường hợp sau đây:
(1) Cán bộ đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
(2) Cán bộ đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm
Cho tôi hỏi người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 12 tháng nhưng nửa năm gần đây không đóng bảo hiểm xã hội nữa thì khi họ mất có được trợ cấp mai táng không? Câu hỏi từ anh Nguyên (Bến Tre).
Cho tôi hỏi Chính thức có Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở cụ thể ra sao ạ? Có những điểm đáng chú ý gì về phụ cấp trong luật này? Câu hỏi của chị K.N (Quảng Nam)
chuẩn kỹ thuật này, gắn dấu hợp quy (dấu CR) và ghi nhãn hàng hóa trước khi lưu thông trên thị trường.
8.2. Kíp nổ vi sai phi điện xuống lỗ sản xuất trong nước, nhập khẩu phải thực hiện kiểm tra nhà nước về chất lượng hàng hóa theo quy định tại Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành?
13:45 | 27/05/2023
