nghề nghiệp cho người lao động;
b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động
hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật;
c) Viên chức thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức.
Theo đó viên chức đã có thông báo nghỉ hưu thuộc trường hợp không thực hiện chế độ thôi việc.
đức tốt, liêm khiết, trung thực, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần kiên quyết bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa.
2. Có trình độ cử nhân luật trở lên.
3. Đã được đào tạo về nghiệp vụ kiểm sát.
4. Có thời gian làm công tác thực tiễn theo quy định của Luật này.
5. Có sức khỏe bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Theo đó, để được làm Kiểm
Sẽ chính thức trình Trung ương xem xét toàn bộ bảng lương mới cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang để cải cách tiền lương sau khi Bộ Chính trị triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm đúng không?
Cho tôi hỏi viên chức có được thay đổi vị trí việc làm cho đúng với chuyên môn hay không? Trường hợp viên chức thay đổi vị trí việc làm thì được xếp lương như thế nào? Câu hỏi từ anh Linh (Bến Tre).
chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được
Cho tôi hỏi đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức tiền lương bình quân làm căn cứ xác định lương hưu được tính như thế nào? Câu hỏi của chị P.Y (Bình Dương).
/2023/NĐ-CP) quy định như sau:
Hình thức, điều kiện thôi phục vụ của công nhân công an
1. Công nhân công an được nghỉ hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
b) Nam đủ 55 tuổi đến dưới 62 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 60 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân
Công ty được chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời hạn bao lâu? Trường hợp chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài thì công ty sẽ bị xử lý thế nào?
Cho tôi hỏi Kiểm tra viên cao cấp Hải quan được nhận mức phụ cấp ưu đãi hiện nay là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi sẽ không được trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.H (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi Kiểm tra viên chính Hải quan được nhận mức phụ cấp ưu đãi hiện nay là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi sẽ không được trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh H.Q.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi Kiểm tra viên Hải quan hệ cao đẳng được nhận mức phụ cấp ưu đãi hiện nay là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi sẽ không được trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.M.H (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi Kiểm tra viên trung cấp Hải quan được nhận mức phụ cấp ưu đãi hiện nay là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi sẽ không được trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh H.T.H (Tiền Giang).
quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
...
Như vậy, thời gian để hoàn thành chế độ tập
định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
...
Theo đó, trường hợp công chức tập sự nghỉ có lý do
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần trong trường hợp nào? Trong thời gian từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được điều chỉnh thì lợi ích của NLĐ được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Bình Thuận)
Vừa qua đã có Nghị định tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu. Vậy trường hợp không còn lương cơ sở 2,34 triệu khi tiếp tục thực hiện Nghị quyết 27 sau 2026 thì sẽ thay bằng mức lương nào?
dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội;
2. Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại;
3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hoá nền hành chính nhà nước.
Đồng thời, theo Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg quy
hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên tắc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động là gì?
11:30 | 23/01/2024
