- Cán bộ công chức viên chức phải có trang phục công sở như thế nào?
- Mục đích của việc ban hành quy chế văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước là gì?
- Quy tắc giao tiếp ứng xử của cán bộ công chức viên chức khi làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước ra sao?
- Các hành vi nào bị cấm trong văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước?
Cán bộ công chức viên chức phải có trang phục công sở như thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg quy định về trang phục đối với cán bộ công chức viên chức như sau:
- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự.
- Cán bộ, công chức, viên chức có trang phục riêng thì thực hiện theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg cũng quy định về lễ phục như sau:
Lễ phục của cán bộ, công chức, viên chức là trang phục chính thức được sử dụng trong những buổi lễ, cuộc họp trọng thể, các cuộc tiếp khách nước ngoài bao gồm:
+ Lễ phục của nam cán bộ, công chức, viên chức: bộ comple, áo sơ mi, cravat.
+ Lễ phục của nữ cán bộ, công chức, viên chức: áo dài truyền thống, bộ comple nữ.
+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, trang phục ngày hội dân tộc cũng coi là lễ phục.
Theo đó, công chức, viên chức có trang phục riêng thì thực hiện theo quy định của pháp luật. Do đó từng cơ quan sẽ có quy định cụ thể về trang phục riêng và công chức viên chức cần tuân thủ.
Như đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ thì trang phục sẽ tuân thủ theo quy định Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021 về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Bộ Nội vụ.
Cán bộ công chức viên chức phải có trang phục công sở như thế nào?
Mục đích của việc ban hành quy chế văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước là gì?
Căn cứ theo Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg quy định 03 nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở như sau:
1. Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội;
2. Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại;
3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hoá nền hành chính nhà nước.
Đồng thời, theo Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg quy định việc thực hiện văn hoá công sở nhằm 02 mục đích sau đây:
1. Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước;
2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Quy tắc giao tiếp ứng xử của cán bộ công chức viên chức khi làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước ra sao?
Căn cứ theo Điều 8 đến Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg, cán bộ công chức viên chức cần tuân thủ 4 quy tắc trong giao tiếp tại tại cơ quan hành chính nhà nước bao gồm:
Giao tiếp và ứng xử:
Cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ phải thực hiện các quy định về những việc phải làm và những việc không được làm theo quy định của pháp luật.
Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.
Giao tiếp và ứng xử với nhân dân:
Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức phải nhã nhặn, lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc.
Cán bộ, công chức, viên chức không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ.
Giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp:
Trong giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác.
Giao tiếp qua điện thoại:
Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; không ngắt điện thoại đột ngột.
Các hành vi nào bị cấm trong văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước?
Căn cứ theo Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg có quy định rõ về 3 hành vi bị cấm trong văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước như sau:
+ Hút thuốc lá trong phòng làm việc;
+ Sử dụng đồ uống có cồn tại công sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của lãnh đạo cơ quan vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao;
+ Quảng cáo thương mại tại công sở.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức khi làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước không được phép thực hiện những hành vi nêu trên nhầm đảm bảo thực hiện đúng với mục đích của văn hoá công sở đã đề ra.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
