nhóm lao động này theo quy định tại Điều 18 Bộ luật lao động 2019.
Theo quy định này thì người lao động chưa thành niên ở độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với bên phía người sử dụng lao động nhưng phải đưa ra được văn bản thể hiện sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động ở độ
:
...
b) Lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khi thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan nhà nước; mục tiêu quan trọng về chính trị, kinh tế, ngoại giao, khoa học kỹ thuật, văn hóa, xã hội; trên tàu hỏa; ngân hàng; bệnh viện; khu kinh tế, khu công nghiệp, khu chế xuất; doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh
động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định trên, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc doanh nghiệp phải trả cho người lao động. Điều này có
Tết Dương lịch là gì?
Tết Dương lịch còn được gọi là Tết Tây – đây là một trong những ngày lễ vô cùng quan trọng, bắt đầu một năm mới của nhiều quốc gia, dân tộc trên thế giới. Tết Dương lịch diễn ra vào ngày 1 tháng 1 tính theo lịch dương.
Đến hiện nay, đa số các quốc gia trên thế giới đều công nhận ngày 1/1 là ngày khởi đầu của năm mới. Ở
quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
6. Việc cho thôi việc đối với người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và
Tết Tây 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch?
Tết Tây là một cách gọi khác của Tết Dương lịch, là ngày lễ diễn ra vào ngày đầu tiên trong năm theo lịch dương.
Tết Tây 2024 rơi vào thứ hai, ngày 01/01/2024 Dương lịch, nhằm ngày 20/11/2023 Âm lịch.
Tết Tây 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)
Người
tuổi (khoản 1 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019)
- Người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước
- Sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019)
- Gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động
thành viên trở lên (sau đây được viết là tập đoàn, tổng công ty, công ty) là tiền lương theo chế độ tiền lương của cơ quan, tổ chức đang công tác trước khi được cử làm đại diện phần vốn nhà nước.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người đại diện phần vốn nhà nước chuyên trách tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty là tiền lương theo chế độ
lựa chọn;
+ Người do thành viên gia đình của người bệnh lựa chọn trong trường hợp người bệnh là người thành niên không thể tự lựa chọn và không có ủy quyền trước khi rơi vào tình trạng không thể hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Người đại diện theo ủy quyền và người đại diện theo pháp luật của người bệnh theo quy định của Bộ luật
Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn;
+ Phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại
khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên.
...
Lưu ý: Mức phạt trên là mức phạt được quy định đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Theo đó, doanh nghiệp có từ 10 lao
đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
Như vậy, đối với văn bản liên quan đến kỷ luật lao động không bắt buộc phải có trong hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Công ty sử dụng nội
không đúng trình tự; thủ tục; thời hiệu theo quy định của pháp luật;
e) Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn theo quy định của pháp luật;
g) Trước khi đình chỉ công việc của người lao động, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên
động của người tham dự;
+ Có trang thông tin điện tử riêng bảo đảm cho người lao động có thể đăng ký tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia trực tuyến.
- Về nhân lực trực tiếp thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề của người tham dự:
Có ít nhất là 01 người đang làm việc chính thức tại tổ chức đánh giá kỹ năng nghề, có thẻ đánh giá viên
phép lao động theo quy định của Bộ luật lao động;
- Thị thực điện tử cấp cho người nước ngoài có hộ chiếu và không thuộc diện theo quy định.
Điều kiện để được cấp visa lao động tại Việt Nam là gì?
Thủ tục cấp visa lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 16 Luật Nhập cảnh
tục; thời hiệu theo quy định của pháp luật;
e) Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn theo quy định của pháp luật;
g) Trước khi đình chỉ công việc của người lao động, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên.
...
Như vậy, mức
làm việc?
Căn cứ Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao
hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng: Tại đây
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng: Tại đây
Xem thêm: Chi tiết toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi tăng lương cơ sở theo Kết luận mới?
Chi hơn 16 nghìn tỷ đồng từ 1/7/2024 để tăng
đổi thông tin người hưởng bằng cách nào?
Theo quy định tại điểm 2.2.1.b khoản 2 Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và khoản 2 Mục V Phần B Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, người hưởng lương hưu tải Mẫu 2-CBH, điền thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân hoặc
.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký kết hợp đồng với lao động chưa thành niên thế nào là đúng thẩm quyền?
08:20 | 14/12/2023
